【正文】 。我“勞動合同”欄目為您提供互聯(lián)網(wǎng)2022版的勞動合同優(yōu)質范本，為您解除寫合同的煩惱。 第五條、協(xié)議的變更及終止 勞動合同是合同涉及的甲方與乙方經過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成的合作協(xié)議。 在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機聯(lián)合作案除外），如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。 每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應在收到發(fā)票之日起10個工作日內支付上月款項。 [7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日）。 [5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。 ⑶停車費。 下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付： ⑴過路、過橋費。 [2]乙方的管理費。 第三條 服務費及結算方式 乙方服務司機每月的服務費為人民幣 仟 佰元整，小寫： 元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協(xié)商調整服務費金額，按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。 甲方負責車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔相關費用。 甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。 乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。 乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。 乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。如乙方司機在服務過程中出現(xiàn)服務問題，應當按照《勞務合作補充協(xié)議》承擔違約責任。第二條 雙方的 權利與義務 乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在2540歲的司機。本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。第一條 一般規(guī)定本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的 提供B牌司機服務，并收取服務費。經雙方簽字蓋章后生效。 十四、其他 第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。 十三、違反合同的責任 第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。競業(yè)限制的范圍為:______。 十二、補充條款和特別約定 第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。六個月以上不滿一年的，按一年計算。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的。 (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)甲方被依法宣告破產的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。 (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 (二) 未及時足額支付勞動報酬的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 九、勞動合同的解除 第二十條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 (二)計件形式。 (一)計時形式。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。 四、工作時間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方的工作內容為：____ 。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 (三)以完成一定工作任務為期限的合同。 (二)無固定期限合同。 (一)有固定期限合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：____。十、本文本不適用非全日制用工使用。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。不需填寫的空欄，請打上“/”。 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 2022年勞動合同范文 以下是我為大家整理的關于2022年勞動合同范文，歡迎大家前來參考查閱??！勞動合同范本 用人單位(甲方)： 地 址(甲方)： 職 工(甲方)： 使 用 說 明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。十三、第二十五條為選擇適用條件，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定此競業(yè)限制條款。國家社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動者必須繳納社會保險費，繳費單位從工資中代扣勞動者應繳部分，然后和單位應繳部分一起繳納到社會保險管理 機關。十一、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式，用人單位應在薪酬管理制度中予以明確詳細內容。九、本勞動合同書第九條甲方安排的工時制的詳細內容應在規(guī)章制度中予以明確。七、本勞動合同書第五條“確定工作任務完成的標準”應明確具體，以便用人單位能合法準確地依據(jù)此條款終止勞動合同。五、如用人單位是在用工之后與勞動者簽訂勞動合同，則應將本合同書第三條勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。一是當發(fā)現(xiàn)實際情況與填寫內容不一致時，可以以欺詐為由與勞動者解除合同。即使勞動者提供 虛假信息通過核查與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由隨時解除勞動合同。三、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應要求勞動者書面提供并認真查驗核實勞動者的基本信息，包括年齡、學歷、籍貫、身體狀況、從業(yè)經歷等，重點查 證勞動者是否有違反“乙方聲明”前4條內容的情況。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：本合同簽訂日期：年月日以完成一定工作任務為期限的勞動合同書使用說明一、本勞動合同書適用于用人單位和勞動者簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同所用。第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。十一、違約責任第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。第三十一條涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。：。、債務。第二十九條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:。、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。甲方對崗位可能產生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。：___________________。：乙方的勞動定額為____