【正文】 甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________ ___________年_________月________日___________年_________月________日 。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。 凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。 (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。 (三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。 甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。 乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 甲方招用乙方在____________________工作。 甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________ ___________年_________月________日___________年_________月________日 2021企業(yè)勞動(dòng)合同范本(四) 甲方(用人單位)名稱：____________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十三條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 第九條 本合同終止 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (4)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (2)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。 (3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方被依法限制人身自由的。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第六條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。) 第五條 保險(xiǎn)福利 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (注：雙方對(duì)工資待遇約定不明確、引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(有特別書面約定的從其約定)。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。其中試用期_____個(gè)月，至___________年_________月________日止。其中試用期 個(gè)月，至___________年_________月________日止。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限采用下列第_____方式。 . 第十二條　勞動(dòng)合同的解除 解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi). 解除勞動(dòng)合同時(shí)，. 第十三條　違約責(zé)任 〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元. 〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失. 〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元. 〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理. 第十四條　其他事項(xiàng) ，須經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 . (二)　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。 ，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定， 或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同. (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù). 第十條　教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn). 第十一條　勞動(dòng)合同變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： ，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益。 第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 ______________________________________________________。 第三條　職務(wù)(或工種) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作). 第四條　工作時(shí)間 每周工作六天，. 第五條　勞動(dòng)報(bào)酬 〈一〉乙方在試用期間，月薪為 ，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪. 〈二〉　乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條　生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同. (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條　合同期限 合同期限為______年(或______個(gè)月)，從 年起至___________年_________月________日止。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，