公司勞動(dòng)用工合同3篇(參考版)
2025-04-12 21:13本頁面
【正文】 非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式： Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 提成比例 P 非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) 非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表： 月凈傭金區(qū)間提成比例) S 公司勞動(dòng)用工合同1129金融公司用工勞動(dòng)0922單位勞動(dòng)用工合同1226臨時(shí)勞動(dòng)用工合同1126飯店勞動(dòng)用工合同1125藥店勞動(dòng)用工合同0824餐飲勞動(dòng)用工合同0819企業(yè)勞動(dòng)用工合同0729 — 13 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！ 」潭ǖ淖畹蛨?bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 天= 元。 第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)?！ ∑摺㈦p方約定其他事項(xiàng) 第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。 第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任?！ ×⑦`反合同的責(zé)任 第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行。) 五、勞動(dòng)合同的`解除、終止 第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉诙畻l如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露?！ 〉谑邨l乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇?！ 〉谑鶙l乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。 第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體?！ 》菫楸韭毠ぷ鞯哪康?，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密?！ 〉谑臈l對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)： 僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！ ∷?、勞動(dòng)紀(jì)律 第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理?！ 〉诹鶙l甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不
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