勞動用工合同范本3篇(參考版)
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 53 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。 第五條 合同的變更、解除 51 經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。 42 享受合同規(guī)定的工資待遇。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。 第三條 甲方的權利與義務 31 負責對乙方的日常管理。 第二條 乙
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