勞動用工合同范本【三篇】(參考版)
2024-12-15 01:55本頁面
【正文】 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。 第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 ?。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┘追讲话磩趧雍贤s定支付勞動報酬的。 ?。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 ?。ㄈ┬孤都追叫畔C密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬﹪乐剡`反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 九、社會保險和福利 第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方； 第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 八、處罰與獎勵 第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。 第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。 （六）社保元/月。 （四）交通費補貼元/月。 （二）職務(wù)工資元/月。 六、勞動報酬 第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 五、工作時間和休息休假 第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 ?。ǘ┌l(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。 四、勞動保護和勞動條件 第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。 第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。 第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。 二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 一、合同期限 第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫”√”，并填寫日期。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 合同鑒證單位
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