公司季度評(píng)優(yōu)方案(參考版)
2025-04-12 21:12本頁(yè)面
【正文】 四、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置表 :《公司季度評(píng)優(yōu)方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。 三、 評(píng)選原則 本著“公開(kāi)、公平、公正、寧缺毋濫”的原則。為使評(píng)先評(píng)優(yōu)工作更具有操作性并保證公開(kāi)、公正、公平性，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定“2022年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作”方案，以激勵(lì)全體員工追求卓越。否決項(xiàng)：當(dāng)月非全勤的員工；三個(gè)月內(nèi)受到記過(guò)處份的員工；不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的。九、評(píng)優(yōu)表彰及其他事項(xiàng)公司將于 2022年 12 月 31日（擬定）舉辦2022年年度表彰大會(huì)，公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：公司將給予個(gè)人價(jià)值每季度500元獎(jiǎng)勵(lì)；每年度2000元獎(jiǎng)勵(lì)八、評(píng)選程序：公司各部將本部門各獎(jiǎng)項(xiàng)的提名人員，填寫(xiě)《優(yōu)秀員工評(píng)審表
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