有限公司差旅費(fèi)管理制度--(參考版)
2025-04-05 22:02本頁面
【正文】 第二十一條 本規(guī)定從董事長批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，前期相關(guān)報銷規(guī)定自行廢止。 第十九條 駐勤人員因工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，回集團(tuán)公司述職、處理公務(wù)的，其往返交通費(fèi)參照差旅費(fèi)報銷辦法執(zhí)行，不再享受伙食補(bǔ)貼。 第十七條 由集團(tuán)公司派至外地分公司的人員，若在當(dāng)?shù)氐淖∷抻蓡T工個人解決的，按分公司所在地的類別(甲區(qū)、乙區(qū))，分別給予住房補(bǔ)貼500元/月或、300元/月，分公司無食堂的，給予伙食補(bǔ)貼：450元/月(甲區(qū))、300元/月(乙區(qū))，聘用合同中另行約定的除外。 第十五條 票據(jù)報銷的要求，見《發(fā)票報銷管理規(guī)定》，對于不符合要求的票據(jù)，財務(wù)部有權(quán)拒收并要求糾正。 第十三條 工作人員趁出差或調(diào)動工作之便，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道車船費(fèi)，扣除直線單程車船費(fèi)，多開支的部分個人自理。 (二)外出參加會議、參觀訪問的，如主辦方提供食宿的，則不再享受伙食補(bǔ)貼。 (二)同性兩人(含兩人)以上出差的，本著厲行節(jié)約的原則，原則上要求兩人同住 一個房間，費(fèi)用以單人職務(wù)中最高者核報(總裁助理以上人員除外)。 (四)所有總經(jīng)理(含)以下人員原則上不得乘飛機(jī)，若遇緊急事務(wù)，本著效率優(yōu)先的原則，經(jīng)總裁或其授權(quán)人批準(zhǔn)后可予以報銷。 (二)乘座火車從晚上20：00到次日早晨7：00之間超過6小時，或連續(xù)乘車超過 12小時的，可以乘座火車硬臥。 第十條 依職務(wù)或級別，出差人員可乘坐規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)以下的交通工具。一周內(nèi)未歸還暫借款者，財務(wù)部應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。 第八條 出差人員任務(wù)完成后，應(yīng)及時回公司人力資源部進(jìn)行銷差，同時向管理部提交一份出差報告，并在一周內(nèi)報銷相關(guān)費(fèi)用。到分(子)公司、項目部出差的享受在途補(bǔ)貼，不享受住勤補(bǔ)貼。 (二)出差地的市內(nèi)交通費(fèi)本著厲行節(jié)約的原則，盡可能乘坐地鐵、公交車等交通工具，無特殊情況，打的費(fèi)不予報銷。 (三)國外出差，一律由總裁核準(zhǔn)。 (一)國內(nèi)出差的，六日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，六日以上由主管副總裁核準(zhǔn)，并在人力資源部備案。出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因?qū)嶋H工作需要，提前電話請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則不予報銷差旅費(fèi)，并按制度酌情處理。 第四條 出差應(yīng)本著厲行節(jié)約、方便工作的原則，不必出差的公務(wù)，應(yīng)以書信、電話、傳真、電子郵件等方式來完成。 第二條 本制度適用于江蘇XX房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及其分(子)公司，下屬控股子公司應(yīng)參照執(zhí)行。 第十九條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司財務(wù)部。 第十七條 員工因公出國，按國家有關(guān)出國人員費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的規(guī)定報銷。 第十五條 公司董事會、監(jiān)事會成員為辦理公司董事會、監(jiān)事會業(yè)務(wù)出差，按高管人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。 探親假類型由人力資源部進(jìn)行審核，方可報銷。 員工探親路費(fèi)按火車硬座車票憑據(jù)報銷，年滿50周歲的，可按火車硬臥車票憑據(jù)報銷。 第十二條 新錄用的員工，可報銷由原單位或原學(xué)校到公司的路費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)，路費(fèi)按火車硬臥憑據(jù)報銷。高于100元，按120元報銷，超出部分均不予以報銷
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