小學(xué)差旅費管理制度(參考版)
2024-11-04 04:37本頁面
【正文】 。公司員工出差應(yīng)按事先約定的時間如期返回，如確實需要延長，要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并取得同意。公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日伙食補助。享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費上限60元/日，其他人員宿費上限40元/日，另伙食補助市內(nèi)20元/天，省內(nèi)30元／天，國內(nèi)50元／天。四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。特別費系指因公支付郵電或招待費等。二、出差旅費分交通費、膳宿費及特別費三項：交通費系指火車、汽車、飛機(jī)等費用。第五篇：差旅費管理制度差旅費管理制度根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。本規(guī)定由綜合部制定，報總經(jīng)理審批后生效執(zhí)行。一般員工出差如住宿費實報實銷，誤餐費、市內(nèi)交通費及其它雜費按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。其他規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)一人單獨出差，住宿費可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高50%。員工出差繞道回家不補助市內(nèi)交通費及其它雜費。市內(nèi)交通費及其他雜費包干管理出差期間市內(nèi)交通費及其它雜費按實際天數(shù)計發(fā)，不滿一天按半天計算?；毓竞笤傺a辦審批手續(xù)，同時按每百元業(yè)務(wù)招待費扣減個人誤餐補助10元。外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，誤餐費按50%執(zhí)行。員工如已享受出差誤餐費，不再享受正常上班誤餐費(按出差天數(shù)扣除)。出差參觀、學(xué)習(xí)、考察，由主辦單位或受訪單位統(tǒng)一安排住宿的，如果收取費用可據(jù)實報銷，如不收取費用則不再補助、報銷住宿費。銷售人員不執(zhí)行此項規(guī)定。乘坐硬臥按乘坐硬坐的60%發(fā)放。住宿費包干管理住宿費按出差人員實際住宿天數(shù)發(fā)放補助，補助標(biāo)準(zhǔn)見《員工差旅費補助標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。車船及住宿發(fā)票要與出差時間、出差地點相吻合。差旅費報銷的有效憑證乘坐火車、汽車、輪船應(yīng)出具鐵路局、汽車公司、輪船公司印制的車船發(fā)票。差旅費補助員工出差，除車、船、飛機(jī)等交通費外，住宿費、誤餐費、市內(nèi)交通費和其它雜費實行包干制，補助標(biāo)準(zhǔn)詳見表二《員工差旅費補助標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。出差路線的選擇以最佳路線為準(zhǔn)，如出差人員繞道到旅游地或回家，繞道部分的車船費由個人承擔(dān)。臨時出差出差紀(jì)律臨時出差一般指出差地在合肥市以外，如出差地在長豐、肥東、肥西，且當(dāng)日不能回合肥市的也可視為臨時出差。出差交通工具公司領(lǐng)導(dǎo)出差可使用公司車輛，其他人員在發(fā)生緊急、重要事務(wù)時可申請使用本公司車輛。部門經(jīng)理助理以上人員出差由總經(jīng)理或董事長審批。凡超過報銷時限的，按日加收%的罰息并由經(jīng)辦人寫出書面說明，報總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人簽署意見后給予報銷。員工出差以及公司，應(yīng)到綜合部辦理登記。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視業(yè)務(wù)需要安排，由分管領(lǐng)導(dǎo)核定。差旅費管理制度二總則
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