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酒店員工規(guī)章制度(參考版)

2025-04-02 13:43本頁面

　　

【正文】　　10)曠工連續(xù)三天以上。　　8)泄漏酒店機(jī)密資料。　　6)行賄受賄。　　3)向客人索要錢物或其他報酬?！　”愡^失（嚴(yán)重過失，現(xiàn)金處罰100元——200元，扣除三個月獎金）　　1)威脅或危害酒店任何人員。　　15：因工作不負(fù)責(zé)或失職引起客人嚴(yán)重不滿。　　13：違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款，引起較為嚴(yán)重的后果。　　11：無病裝病，弄虛作假。　　9：不服從上級工作指示與分配調(diào)動。　　7：挑撥打架事件?！　?：損壞酒店財產(chǎn)或客人財物。　　3：經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作。　　乙類過失（較嚴(yán)重過失，現(xiàn)金處罰50元——100元，扣除當(dāng)月獎金）　　1：工作時間睡覺。　　　　。　　、看電視或玩電子游戲。　　7）隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑等，未能保持酒店的環(huán)境整潔?！　?）工作時吃口香糖和其他零食?！　?）不按規(guī)定穿著工作服，儀容不整，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定。　　類別　　甲類過失（輕度過失，現(xiàn)金罰款20元——50元）　　1）無故遲到、早退。　　處罰

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2025-04-12 08:10

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2024-10-25 03:33

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【摘要】第一篇：酒店員工考勤規(guī)章制度酒店員工考勤規(guī)章制度 1、員工應(yīng)自覺遵守酒店的考勤制度，員工上下班應(yīng)在各部門簽到。 2、遲到早退所有員工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。 3、曠工是嚴(yán)重違反酒店規(guī)定的...

2024-11-14 22:58

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2024-10-07 00:32

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2024-11-23 03:11

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2024-11-12 16:56

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