日本人談判風(fēng)格(參考版)
2025-04-02 03:00本頁面
【正文】 收到事半功倍的效果。 總之，同日本人做生意，您最需注意的就是禮字。那么在今后與日方談判時，倒應(yīng)備加注意談判團(tuán)的年齡比例與搭配。這一點與中國不少人的看法較為相似，但隨著中國干部的不斷年輕化，少壯派不斷涌現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)席上，amp。而那些嘴上無毛的年輕人，則辦事毛手毛腳，涉世不深，缺乏力度，肯定手無寸權(quán)，言不足信。 二、嘴上無毛，說話不牢 日本人不喜歡跟年輕人談判，日本人也從來不讓一個工齡不足巧年或20xx年的人員來代表公司談判。由此，日本人會對您的談判團(tuán)失去信任感。否則，他們會為此深感奇怪，并覺得和女性面談生意，實在難以啟齒。然而，面對日本客人，這種做法的效果卻恰恰相反。為減少談判中不必要的麻煩，您還應(yīng)在群體問題上注意如下兩點。不然，他們會懷疑您的能力及代表性，而且會認(rèn)為您這種孤軍奮戰(zhàn)是因為在公司內(nèi)個人關(guān)系不好，孤立無援，是位光桿司令，甚至認(rèn)為您蔑視群體，熱衷表現(xiàn)自我，把對方不放在眼里而隨意對付，是極大的失禮。 與日本人談判的注意事項 日本人的群體觀念十分嚴(yán)重，他們不喜歡個人主義和自我中心的人，不管是公司內(nèi)的還是公司外的，哪怕是最輕微的個人主義也會受到白眼，因此在談判過程中，且莫將自己扮演成孤膽英雄或江湖俠客的角色，以一人戰(zhàn)群儒自鳴得意。而在東方文化中，他們密切相聯(lián)。要建立友誼、信任需要時間。日本人耐心不僅僅是緩慢，而是準(zhǔn)備充考慮周全，洽商有條不紊，決策謹(jǐn)慎小心，只要能達(dá)到他
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