【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。　?。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　。ǘ┘追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉?yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。　?。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　?。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。　?。ㄋ模┘追矫吭?日發(fā)放工資?！　。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　四、工資待遇　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）　　無試用期?！　∫?、合同期限　　（一）合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至　　年 月 日止?！　∑摺⒈竞贤ê郊┖炗喓螅滓译p方各保管一份備查?！　∥?、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∷?、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種?！　《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝唬追剑┑姆ǘù砣耍ɑ蛘呶写砣耍┖吐毠ぃㄒ曳剑┯H自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字)：　　年 月 日 年 月 日勞動合同 篇5　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。　　如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁?！　〖追巾殲橐曳教峁┌踩慕虒W(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入?！　∫曳竭`反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金?！　∫曳竭`反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。 本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：　　甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　第六條 合同的變更、解除、終止　　下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。　　在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)?！　”M職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)?！　f(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護?！　〖追巾毬男邢铝辛x務(wù)：　　按時足額向乙方支付薪酬。　　乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇?！　〉谒臈l 工資及其它待遇　　甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時?！　〉诙l 合同期限　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月?！　〉谝粭l 工作崗位　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。　　十一、違約情形及責(zé)任　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！　【拧⒈竞贤慕獬　?一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?三)如乙方掌握