【正文】 　　十一、違約情形及責任　　（一）甲方的違約情形及違約責任：　?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽?！　。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責任的；　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制?！　≡囉闷趶?年 月 日起至　　年 月 日止?！　嵭胁欢〞r、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準?！　〉谑畻l 附則　　本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。　　第七條 違約責任　　甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付?！　〔坏靡匀魏涡问綋p害甲方合法權(quán)益?！　〉谖鍡l 規(guī)章制度及甲乙方基本義務　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　20 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機構(gòu)(蓋章)：　　鑒證人：　　鑒證日期：20 年 月 日勞動合同 篇4　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 身份證號：　　負責人： 聯(lián)系電話：　　地址： 現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　×?、社會保險和福利待遇　　(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責?！　?三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　?如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。　　乙方應做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔。　　二、乙方權(quán)利與職責　　乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人),乙方人員需技術過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。　　十、其他　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件?！　〉谌臈l 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〖追綉凑諊一虮本┦杏嘘P規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！緦嵱谩縿趧雍贤０寮\5篇【實用】勞動合同模板集錦5篇　　隨著法律知識的普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行—— 工作制?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的；　?。弧　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4. 被依法追究刑事責任的?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉谌鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(177。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔。　　1為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保?！　《?、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　甲方(用人