【正文】 算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制?！　∫曳皆囉闷诠べY 元/月。　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康?！　×?、社會保險和福利待遇　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責?！　∑?、勞動紀律　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示?！　?二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　∨毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　20 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機構(蓋章)：　　鑒證人：　　鑒證日期：20 年 月 日勞動合同 篇4　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 身份證號：　　負責人： 聯(lián)系電話：　　地址： 現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方經過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。　　第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。　　乙方須履行下列義務：　　自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。　　不得以任何形式損害甲方合法權益?！　≡诩追降牧炕己酥刑幱诼浜笳?，且?guī)煹滤刭|公認低下的?！　〉谄邨l 違約責任　　甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。　　第十條 附則　　本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準?！　〖追剑ㄓ萌藛挝唬?乙方（職工）　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經濟類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　≡囉闷趶?年 月 日起至　　年 月 日止。）　　二、工作內容　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務）為　　（二）乙方的工作任務或職責是　?。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。　　綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制?！　∫曳皆囉闷诠べY 元/月；試用期滿工資 元/月（——元/日）　　其他形式：。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每　　（年/季/月）免費安排乙方進行體檢?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理?！　。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容，都應以書面形式通知對方?！　。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責任的；　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十一、違約情形及責任　　（一）甲方的違約情形及違約責任：　?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：　　十二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　______________________________________　　______________________________________　　______________________________________　　（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　?。ɑ蛭写砣耍　?0 年 月 日 20 年 月 日　　鑒證機構（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：20 年 月 日 32 / 32