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公司辦公室管理制度(參考版)

2025-04-01 22:15本頁面
  

【正文】 12 。  加大節(jié)假日值班力量,由公司部門主管帶班,征求下屬中同意后排定值班表,印發(fā)各有關部門和人員?! ?對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答?! χ匾蜉^長的電話內容,可請對方復述一遍?! ∥濉⒔勇犞蛋嚯娫拺⒁猓骸 《Y貌相待:不論打進、接入,應主動通報公司名稱、職務、姓名,如對方未通報,應客氣詢問清楚。   遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責,一方面大膽采取應急措施,以免貽誤?! 〗哟齺碣e外松內緊、熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說?! ≈蛋鄷r堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡?! ?)、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志?! ?)、值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容?! ?)、處理未完成工作?! ∫话阋韵掳鄷r間或節(jié)假日為值班時間?! ?)、領導交辦任務。  值班要點:  1)、巡察辦公場所保潔情況?! ∧康模壕S護公司日常工作秩序,及時聯絡、處理事務。  部門主管值班:公司依據自身情況,設立公司部門主管值班制度?! ∷?、公司值班管理條例  一、總則:為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度?! 髡嬖舸嫘姓??! 髡姘l(fā)送,須經領導批準,填寫發(fā)文登記簿表,并及時發(fā)送出去?! ?四)、傳真
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