20xx后備干部培養(yǎng)參考計劃及措施(參考版)
2025-03-30 03:40本頁面
【正文】 ?！ 鞍才盼蛔印??！ 膀v出位子”。村兩委在年終對后備干部進展一次全面考核，材料包括工作實績和黨員、群眾代表、村干部參加的民主測評情況等，考核結果統(tǒng)一記入本人檔案。透過談話和匯報，及時、精確地掌握后備干部的思想和工作動態(tài)?！ ≌勗拡蟾嬷贫?。在村莊整治等中心工作中，安排他們與村、組干部一齊挨家挨戶做工作，提高處理實際咨詢題的潛力。二是注重實踐鍛煉提高，星光村用心為后備干部參加村務活動、施展才華搭建舞臺。 明確培養(yǎng)方式和措施?！ ∶鞔_培養(yǎng)職責人?！ ∶鞔_培養(yǎng)方向?！ 『髠涓刹颗囵B(yǎng)打算及措施 為了加強我村基層組織建立，培養(yǎng)有知識、有文化、素養(yǎng)高，潛力強的村級后備干部，不斷充實村級干部隊伍，提高村級干部的執(zhí)政潛力的執(zhí)政水平，以及帶著群眾開展消費，加快建立社會主義新農村建立步伐，個性定本打算?！ 撝負?，崗位鍛煉?！ ν饨涣?，不斷磨練。個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。依照考核情況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依照考核調查情況，每兩年調整一次校園后備干部?！ 〗⒛贻p后備干部考核制度。 要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。關懷、協(xié)助、支持年輕干部、后備干部，明確本人的開展方向，加強本身的涵養(yǎng)，提高工作潛力。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。并按照 不同崗位，不同層次的黨政干部應具備的根本條件和資歷確定后備干部培養(yǎng)個體方案?！ 『髠涓刹窟x拔要以年中青年老師群體為依托，在優(yōu)秀老師中選拔政治可靠，業(yè)務過關，人品過硬的人才充實干部隊伍。 二、建立機制： 培養(yǎng)后備干部工作是校
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