20xx后備干部培養(yǎng)參考計劃及措施-資料下載頁
2025-03-30 03:40本頁面
【正文】 其進展教育培養(yǎng)，扶助其成長。 明確培養(yǎng)方式和措施。一是實在加強理論培訓，組織后備干部參加上級黨委組織的后備干部政治理論學習班，要求后備干部寫好學習心得。二是注重實踐鍛煉提高，星光村用心為后備干部參加村務活動、施展才華搭建舞臺。村兩委在嚴重咨詢題決策前聽取后備干部推薦意見，調動后備干部參政議政的用心性，加強職責認識。在村莊整治等中心工作中，安排他們與村、組干部一齊挨家挨戶做工作，提高處理實際咨詢題的潛力?！ 《?、健全制度抓治理 村黨支部、村委會把后備干部的根本情況、民主推薦情況、考核調查情況等進展匯總整理，建立后備干部檔案，并透過建立健全各項制度，不斷標準后備干部的治理。 談話報告制度。村兩委指派專人不定期與后備干部談話，后備干部則務必每半年向村黨支部匯報一次思想工作情況。透過談話和匯報，及時、精確地掌握后備干部的思想和工作動態(tài)?！ 】己嗽u議制度。村兩委在年終對后備干部進展一次全面考核，材料包括工作實績和黨員、群眾代表、村干部參加的民主測評情況等，考核結果統(tǒng)一記入本人檔案?！ ∪?、制造條件抓使用 后備干部的選拔、培養(yǎng)、治理是根底，使用才是目的，星光村黨支部、村委會用心制造條件，為后備干部騰出位子、安排位子，實在加大了后備干部使用力度?！ 膀v出位子”。今年村兩委將分別換屆，星光村將在鎮(zhèn)黨委的指導下，妥善安置馬上退居的村干部，為后備干部騰出位子，保證他們有發(fā)揮才能的崗位。 “安排位子”。關于因條件還不夠成熟未參加今年選舉的后備干部，及時協(xié)助他們解除思想顧慮，做好思想工作，并透過多種方式接著進展培養(yǎng)和治理。
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