20xx年酒店勞動合同格式(參考版)
2025-03-15 03:23本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。
十、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫
州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
(3) 甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。
在下列情況之一的，乙方可解除合約：
(1) 在試用期內(nèi)的。
(6) 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。
(4) 乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。
(2) 乙方患病或者非因公負傷，在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。
凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。如有違反，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
五、 勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行。
乙方的工資在每月15日領取。個人所得稅將從員工的工資中扣除。
二、 受雇職位
乙方被受雇為 。
一、 合同期限
本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。
甲方： 乙方(本人簽字)：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時間 ： 年 月 日
酒店勞動合同范文三
溫州金星大酒店(以下簡稱甲方)，現(xiàn)誠聘 身份證號碼 為 (以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。
第十五條 本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。
第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵。 第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。
偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。
因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。
乙方應愛護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價賠償。乙方在工作時間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身損害，甲方不承擔責任。
乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
第六條 乙方的權利和義務：
乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
甲方有權制定相關的企業(yè)管理制度，有權依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權進行處罰、處分和辭退。
甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人或 委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
酒店勞動合同范文二
甲方：拉斐皇廷酒店 法定代表人：
乙方： 身份證號：
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1