20xx年酒店勞動合同格式(存儲版)
【正文】 款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。
甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身損害，甲方不承擔責任。
因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。
二、 受雇職位
乙方被受雇為 。如有違反，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
(4) 乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。
十、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫
州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
(3) 甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。
(2) 乙方患病或者非因公負傷，在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
五、 勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行。
一、 合同期限
本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。
第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵。
甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。
乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第四十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
第四十一條 本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 。乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十七條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資標準的規(guī)定。
(三) 實行不定時工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 部門 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為：xxxx市xxxx北路與xxxx路交會處。酒店勞動合同是怎樣的呢?以下是小編整理的酒店勞動合同，歡迎參考閱讀。
二、 工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項工作制。 三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。
第十二條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十三條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。 在
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