20xx年酒店勞動合同格式-免費閱讀
【正文】
九、 合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效
力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
(3) 乙方因違反勞動紀律，被辭退的。
六、 勞動紀律
乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。
第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。
第十條 個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責任：
不按規(guī)定程序辦理辭職的。
乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產(chǎn)損失，甲方不承擔任何責任。(其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日)
第五條 甲方的權(quán)利和義務：
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。
第四十二條 其他違約責任 十、雙方約定的其他事項
第四十三條 十一、勞動爭議處理
第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第三十五條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第三十二條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十一條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動工作指標任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條 甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的，每個工作日夜班應補貼 元。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。酒店勞動合同格式酒店一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。
第三條 乙方應按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
第六條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十一條 員工薪酬實行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
第三十六條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xxxx市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。
(特別提示：以上條
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