【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第8頁共8頁 物流部員工管理制度 第一章職業(yè)形象規(guī)范 1在公司作業(yè)場所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔...
2025-01-17 03:56
【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;個人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飾品,不穿領(lǐng)口過低,露肚臍服裝,不奇裝異服,不披頭散發(fā),保持面容整潔。4按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護(hù)辦公場所及倉庫衛(wèi)
2025-04-10 23:20
【摘要】倉儲物流部員工薪酬管理制度總則一、目的為保障員工和公司的利益、規(guī)范公司薪酬制度,為全體員工提供公平合理的待遇、均等的機(jī)會、優(yōu)良的薪酬條件,充分發(fā)揮薪酬管理對員工的激勵作有用,特制定本管理制度。二、制度制訂原則1、以崗定薪,崗動薪動。2、能效優(yōu)先,兼顧公平。3、獎懲分別,有依有據(jù);4、對內(nèi)具有公平性,對
2025-01-18 20:54
【摘要】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重品德、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時間為8小時。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2025-04-18 22:41
【摘要】第一篇:餐飲部員工管理制度 餐飲部員工管理制度 1、不得在營業(yè)場所聚堆閑聊 2、不得在公司內(nèi)與客人或同事爭吵 3、不得大聲喊叫、不得粗言穢語及打口哨 4、不得隨地吐痰,不得在營業(yè)場所抽煙吃東...
2024-11-09 12:31
【摘要】第一篇:臺球俱樂部員工管理制度 員工管理制度表 ,不得遲到早退,爭取時效,不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。 ,曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次,超過2次給予工資的10%作為懲罰。 ...
2024-11-15 12:53
【摘要】第一篇:銷售部員工管理制度 銷售部管理制度 為了更好地樹立公司的形象,促進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展,以及加強(qiáng)對市場銷售人員的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定。 一出勤制度 ,按時上下班,不準(zhǔn)遲到、早...
2024-11-03 22:07
【摘要】第一篇:安保部員工請假管理制度 安保部員工請假管理制度 總則 為規(guī)范公司考勤制度,統(tǒng)一公司請假政策,特制定本辦法。 一、請假程序 1、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項...
2024-11-04 03:54
【摘要】工程部員工管理制度目的:為加強(qiáng)工程部員工管理,規(guī)范員工行為,特制定本制度使用范圍:工程部所轄所有人員內(nèi)容:一、?員工上班應(yīng)穿工裝,并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔,嚴(yán)禁留胡須、長發(fā)或焗染彩發(fā)、嚴(yán)禁剃光頭;女員工應(yīng)將頭發(fā)盤起。嚴(yán)禁員工不穿工裝的酒店逗留,非工作原因禁止穿工裝離開酒店。二、?員工不得無故遲
2025-04-10 21:22
【摘要】第一篇:綜合管理部員工獎懲管理制度 綜合管理部員工獎懲管理制度 一、目的: 為強(qiáng)化本部門員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時維護(hù)公司各項規(guī)章制度依照工作流程規(guī)范保障公司工...
2024-10-17 19:02
【摘要】寧波弗萊格液壓有限公司品保部員工管理制度編制部門品保部會審批準(zhǔn)第一章總則為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化品保部員工的紀(jì)律觀念,增強(qiáng)品保部員工質(zhì)量意識,加強(qiáng)過程質(zhì)量控制,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。品保部員工管理制度由品保部部負(fù)責(zé)實施。各部門主管對本部門人員的工作負(fù)
2024-09-11 13:11
【摘要】《房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度》第一章?組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章?部門人員聘用第三章?部門職能第四章?部門崗位職責(zé)描述第五章?部門行為規(guī)范第六章?售樓中心管理制度第一節(jié)?日常行為規(guī)范第二節(jié)?客戶接待制度第三節(jié)?例會制度第四節(jié)?合同管理第五節(jié)?售
2025-04-20 08:06
【摘要】營業(yè)部員工管理制度一、總則一、為加強(qiáng)營業(yè)部人事管理,逐步實現(xiàn)員工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,使員工聘用、流動、考核、晉升、獎懲等人事工作有章可循,特制定本辦法。二、營業(yè)部本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,對全體正式員工實行聘用制;本著精簡高效的原則,在營業(yè)部內(nèi)部科學(xué)合理地確定崗位職數(shù)。三、凡被營業(yè)部正式聘用的員工,在政治上完全平等,工作上各盡其能,工資分配上按勞取酬。
2025-04-11 03:20
【摘要】i/18邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司總部員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/18目錄總部員工考核管理制度....................................................................................................
2025-04-10 23:09
【摘要】第一篇:酒店餐飲部員工管理制度 邯鄲市麗都國際大酒店有限公司 餐飲部考勤管理規(guī)定(暫行) :點名后30分鐘內(nèi)視為遲到,扣罰5—30元。 :未經(jīng)批準(zhǔn)提前5—30分鐘離崗,視為早退,扣罰5—30元...
2024-11-09 12:26