【摘要】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重品德、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2025-04-18 22:41
【摘要】一個(gè)公司有一個(gè)公司的管理制度,在此我就我個(gè)人提出的公司的管理簡單的模式從公司的管理模式來說,大致的基本相同,主要的區(qū)別還是在細(xì)節(jié)上。首先從入職選拔人員開始:我選擇人員的原則主要看潛質(zhì)、精神,對(duì)于學(xué)歷并不是很看重,但對(duì)一個(gè)公司來說,有高學(xué)歷的人和低學(xué)歷的人對(duì)將來所掌握的和要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來說還是有很大的本質(zhì)的區(qū)別。人員的選擇我比較偏向于幾類人:1、退伍軍人2、專、本科畢業(yè)的人員3、
2025-04-15 01:15
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部員工管理制度 公司內(nèi)部員工管理制度 第一章:入職引導(dǎo) 第一節(jié):入職與試用 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德 二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專...
2024-10-17 13:37
【摘要】公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度公司本著建立學(xué)習(xí)型組織的宗旨,鼓勵(lì)在職員工崗位成才,不斷提高崗位技能的同時(shí),積極參加公司和社會(huì)的各類培訓(xùn)。在盡量不花錢、少花錢的基礎(chǔ)上,保證員工得到更多、更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司特制定本培訓(xùn)管理制度。一、培訓(xùn)調(diào)查和計(jì)劃人力資源部于每年1月和7月開展一次培訓(xùn)需求調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容分為崗位技能培訓(xùn)、提高工作效率和個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)。人力資源部根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果,制定出培訓(xùn)需求
2025-04-16 11:20
【摘要】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作
2025-04-18 08:05
【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場(chǎng)所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;個(gè)人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飾品,不穿領(lǐng)口過低,露肚臍服裝,不奇裝異服,不披頭散發(fā),保持面容整潔。4按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所及倉庫衛(wèi)
2025-04-10 23:20
【摘要】寧波弗萊格液壓有限公司品保部員工管理制度編制部門品保部會(huì)審批準(zhǔn)第一章總則為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化品保部員工的紀(jì)律觀念,增強(qiáng)品保部員工質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)過程質(zhì)量控制,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。品保部員工管理制度由品保部部負(fù)責(zé)實(shí)施。各部門主管對(duì)本部門人員的工作負(fù)
2024-09-11 13:11
【摘要】《房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度》第一章?組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章?部門人員聘用第三章?部門職能第四章?部門崗位職責(zé)描述第五章?部門行為規(guī)范第六章?售樓中心管理制度第一節(jié)?日常行為規(guī)范第二節(jié)?客戶接待制度第三節(jié)?例會(huì)制度第四節(jié)?合同管理第五節(jié)?售
2025-04-20 08:06
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第8頁共8頁 物流部員工管理制度 第一章職業(yè)形象規(guī)范 1在公司作業(yè)場(chǎng)所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔...
2025-01-17 03:56
【摘要】營業(yè)部員工管理制度一、總則一、為加強(qiáng)營業(yè)部人事管理,逐步實(shí)現(xiàn)員工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,使員工聘用、流動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作有章可循,特制定本辦法。二、營業(yè)部本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,對(duì)全體正式員工實(shí)行聘用制;本著精簡高效的原則,在營業(yè)部內(nèi)部科學(xué)合理地確定崗位職數(shù)。三、凡被營業(yè)部正式聘用的員工,在政治上完全平等,工作上各盡其能,工資分配上按勞取酬。
2025-04-11 03:20
【摘要】i/18邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司總部員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機(jī)密i/18目錄總部員工考核管理制度....................................................................................................
2025-04-10 23:09
【摘要】第一篇:餐飲部員工管理制度 餐飲部員工管理制度 1、不得在營業(yè)場(chǎng)所聚堆閑聊 2、不得在公司內(nèi)與客人或同事爭(zhēng)吵 3、不得大聲喊叫、不得粗言穢語及打口哨 4、不得隨地吐痰,不得在營業(yè)場(chǎng)所抽煙吃東...
2024-11-09 12:31
【摘要】第一篇:臺(tái)球俱樂部員工管理制度 員工管理制度表 ,不得遲到早退,爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。 ,曠工扣100元。每月最多請(qǐng)假不得超過2次,超過2次給予工資的10%作為懲罰。 ...
2024-11-15 12:53
【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)注塑部員工安全作業(yè)管理制度1.每個(gè)人應(yīng)熟悉自己的工作環(huán)境,安全通道及各種安全標(biāo)識(shí)提高消防意識(shí)。2.樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做到安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。3.任何人不熟悉的電器設(shè)備、注塑機(jī)的的性能狀態(tài),操作方法及安全要求的內(nèi)容,不
2024-11-17 09:29
【摘要】第一篇:銷售部員工管理制度 銷售部管理制度 為了更好地樹立公司的形象,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展,以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)銷售人員的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定。 一出勤制度 ,按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到、早...
2024-11-03 22:07