【正文】 辦公室管理人員或帶班下井領(lǐng)導(dǎo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)不定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行提問(wèn)，如有不熟練者，報(bào)安全質(zhì)量科，限三天內(nèi)到安全質(zhì)量科背誦。發(fā)現(xiàn)一個(gè)工種沒(méi)制定“手指口述”法，罰款100元。各單位必須制定每個(gè)工種的安全操作簡(jiǎn)單的工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，以便職工在操作時(shí)正確使用，推行安全操作確認(rèn)法，如“手指口述”法。（1）違章作業(yè)或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的；（4）對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)告的；（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。（3）對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；（4）由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。各單位違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績(jī)，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由上級(jí)主管部門(mén)給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（2）發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮，違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；（3）搶救事故有功的；（4）安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。安全獎(jiǎng)罰制度職工有以下成績(jī)之一的，按其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。（3）檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。（2）檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見(jiàn)違反安全操作規(guī)程行為范例，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差者或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其再培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。加大對(duì)安全操作管理的監(jiān)督考核力度，對(duì)不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)的上崗人員，要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)。制作各崗位、各工種崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)卡，辨識(shí)卡上注明各崗位、各工種的操作標(biāo)準(zhǔn)和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講解，對(duì)職工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時(shí)要在公司舉辦的各類(lèi)安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實(shí)，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對(duì)職工進(jìn)行考試，考試合格者方可上崗。編制內(nèi)容（1）明確適用范圍；（2）行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定；（3）該工種的安全規(guī)定；（4）操作前的準(zhǔn)備及安全確認(rèn)；（5）勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴要求包括：應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類(lèi)，以及如何穿戴等到；（6）操作的先后順序、方式；（7）正常的操作程序；（8）操作過(guò)程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)；（9）操作過(guò)程需要進(jìn)行哪些測(cè)試和調(diào)整，如何調(diào)整；（10）操作人員所處的位置和操作時(shí)的規(guī)范姿勢(shì)；（11）操作過(guò)程中有哪些必須禁止的行為；（12）特殊操作內(nèi)容；（13）異常情況處理要求；（14）收尾工作；（15）其他要求。安全操作規(guī)程管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的管理，維護(hù)良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。三、匯報(bào)及考核辦法每天早上碰頭會(huì)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通報(bào)值班人員檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)。嚴(yán)禁在值班期間搞娛樂(lè)活動(dòng)，否則對(duì)參與人員每人罰款50元。交接班時(shí)間：下午5：00，遲到、早退1分鐘罰款100元，遲到、早退5分鐘以上罰款300元。嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄，按到崗順序簽到，不能空格，本人親自簽字，不得代替，做到交清接明，交接班記錄中必須填寫(xiě)當(dāng)天存在問(wèn)題，不得空項(xiàng)。吃飯時(shí)值班室必須留人。值班的礦、科領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)必須全部守在調(diào)度室，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自脫崗。領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度一、領(lǐng)導(dǎo)值班堅(jiān)持黨的安全生產(chǎn)方針，協(xié)調(diào)處理好礦井安全生產(chǎn)，對(duì)當(dāng)天安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。勞動(dòng)社?？啤⒄{(diào)度室要指派專人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行存檔保管，所保存的紀(jì)錄要保存完好，否則對(duì)責(zé)任單位罰款200元。勞動(dòng)社?？朴镁氯藛T定位系統(tǒng)將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井存儲(chǔ)信息保存一年以上。本制度由調(diào)度室、勞動(dòng)社?？?、安全質(zhì)量科考核執(zhí)行。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，對(duì)本班未辦及待辦的事宜要向接班人交代清楚，必須交清接明。不現(xiàn)場(chǎng)交接班對(duì)責(zé)任人罰款50元。帶班領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)在井下交接班，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄（注明檢查區(qū)域路線，所檢查出的問(wèn)題及現(xiàn)場(chǎng)已整改的問(wèn)題），交接班時(shí)交接雙方簽名記錄不可代簽。本制度由調(diào)度室、勞動(dòng)社?？啤踩|(zhì)量科考核執(zhí)行。凡完不成規(guī)定下井任務(wù)的少一班罰款500元。帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)有事必須向礦長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排符合規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)替班，造成空崗每次罰款200元。領(lǐng)導(dǎo)帶班結(jié)束后，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況填在記錄本上，一次不填寫(xiě)對(duì)當(dāng)事人罰款20元。勞動(dòng)社?？泼吭?日前將上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃完成情況公示在工業(yè)廣場(chǎng)公示欄內(nèi)，接受全礦干部職工的監(jiān)督。安全信息中心每班必須將當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名公示在井口電子大屏幕上。本制度由調(diào)度室、勞動(dòng)社?？?、安全質(zhì)量科考核執(zhí)行。掌握井下安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指示井下調(diào)度員組織有關(guān)部門(mén)派人迅速進(jìn)行處理，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，以保證正常生產(chǎn)。帶班下井領(lǐng)導(dǎo)行走期間在有電話地點(diǎn)向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)，以便發(fā)生緊急情況時(shí)及時(shí)聯(lián)系。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。四、帶班下井時(shí)間8小時(shí)（4點(diǎn)班從16點(diǎn)至24點(diǎn)、0點(diǎn)班從0點(diǎn)至8點(diǎn)、8點(diǎn)班從8點(diǎn)至16點(diǎn)）。二、下井次數(shù)礦長(zhǎng)、書(shū)記每月下井不少于10次，安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于15次，其他礦領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于6次。領(lǐng)導(dǎo)下井、帶班管理制度根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》要求，結(jié)合楊河煤業(yè)實(shí)際，為了礦井安全生產(chǎn)，保證領(lǐng)導(dǎo)井下帶班質(zhì)量，特制定楊河煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度如下，望遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)工作中違章指揮，冒險(xiǎn)性作業(yè)，安全檢查員、特殊工種及其他方面的舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)給予舉報(bào)人3001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)舉報(bào)重大安全隱患，瞞報(bào)事故的，根據(jù)隱患級(jí)別、事故性質(zhì)情節(jié)，給予舉報(bào)人300500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。安全舉報(bào)要真實(shí)有效的促進(jìn)安全生產(chǎn)，不能以舉報(bào)為手段對(duì)他人打擊、報(bào)復(fù)，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。安全質(zhì)量科根據(jù)職工舉報(bào)的內(nèi)容，是安全隱患的由安全質(zhì)量科會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)查證，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理；是違反規(guī)定的個(gè)人行為按礦管理制度進(jìn)行處理。 三、舉報(bào)、處理程序及注意事項(xiàng)各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)的職工，對(duì)正在發(fā)生違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等；要立即舉報(bào)，以便查實(shí)。（3）安全檢查員：安全檢查中存在的各種不規(guī)范行為。對(duì)“三員”（預(yù)測(cè)員、瓦斯檢查員、安全檢查員）的舉報(bào)（1）預(yù)測(cè)員：突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)過(guò)程中弄虛作假，假效檢、假數(shù)據(jù)；不使用專用工具作業(yè)和測(cè)量。舉報(bào)電話：69731350 69731351二、舉報(bào)內(nèi)容重大隱患及三違（1）工作范圍內(nèi)不分專業(yè)，存在的重大安全隱患。一、目標(biāo)任務(wù)全員參與安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理重大隱患，杜絕事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。各區(qū)隊(duì)必須認(rèn)真按以上規(guī)定認(rèn)真落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。生產(chǎn)調(diào)度中心要建立臺(tái)帳，對(duì)當(dāng)班井下工作人員出入井情況統(tǒng)計(jì)。否則，進(jìn)行處罰，并進(jìn)“雙提高”學(xué)校學(xué)習(xí)。下井時(shí)要佩戴安全帽，身穿工作服，腳穿礦工靴，隨身攜帶礦燈和自救器。入井人員管理制度為認(rèn)真貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把好井口安全第一關(guān)，及時(shí)消除不安隱患，提高職工自主保安意識(shí)，特制定入井人員管理制度。各區(qū)隊(duì)要牢固樹(shù)立安全就是效益、安全決定效益的觀念，盡可能的避免和減少區(qū)隊(duì)、職工的利益受到損害?？己艘罁?jù)：《班組安全網(wǎng)絡(luò)考核辦法》、《楊河煤業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法》《楊河煤業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰辦法》、《楊河煤業(yè)安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法》、等，實(shí)行考核兌現(xiàn)。安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度為了促進(jìn)安全工作與經(jīng)濟(jì)利益緊密聯(lián)系，強(qiáng)化安全對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的考核、維護(hù)，監(jiān)督安全管理工作落到實(shí)處，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的有效性，制定楊河煤業(yè)《安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度》。學(xué)習(xí)人員考試不合格，必須補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考直至合格。預(yù)案下發(fā)后，礦屬各單位必須認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案，備有學(xué)習(xí)記錄。安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)匯總后，由各系統(tǒng)技術(shù)負(fù)責(zé)人參加對(duì)預(yù)案進(jìn)行會(huì)審。礦總工程師負(fù)責(zé)礦井應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作。為加強(qiáng)礦井應(yīng)急救援管理工作，成立應(yīng)急救援預(yù)案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。預(yù)警預(yù)報(bào)部門(mén)已經(jīng)進(jìn)行了預(yù)警預(yù)報(bào)，需采取措施的部門(mén)未采取措施導(dǎo)致事故的產(chǎn)生，對(duì)監(jiān)督管理部門(mén)安全質(zhì)量科、生產(chǎn)技術(shù)科、開(kāi)拓掘進(jìn)科、機(jī)電運(yùn)輸科、通風(fēng)管理科、地質(zhì)防治水科、調(diào)度室等相關(guān)部門(mén)按事故性質(zhì)、業(yè)務(wù)責(zé)任劃分進(jìn)行加倍處罰。九、其它規(guī)定各部門(mén)應(yīng)對(duì)本部門(mén)存在有以上情形時(shí)，以預(yù)警預(yù)報(bào)的形式進(jìn)行通報(bào)。六、測(cè)量、防治水專業(yè)貫通距離煤巷余30m、巖巷余20m時(shí)；掘進(jìn)面距空區(qū)（老巷）30m時(shí)；掘進(jìn)工作面留底煤超過(guò)1m且掘進(jìn)距離超過(guò)30m時(shí)；，走向長(zhǎng)度