【正文】 廣場內(nèi)的衛(wèi)生必須保持清潔，地面保持平整、無雜物。第十章 工業(yè)廣場衛(wèi)生管理制度 工業(yè)廣場每天必須清掃、沖刷至少一遍。 服務人員要按時上下班，期間不準干私活。 做好防火防盜工作，嚴禁在樓內(nèi)存放易燃易爆物品。 樓梯、走廊地面無雜物、痰跡、煙頭、紙屑、紙袋、污水。第三節(jié) 職工宿舍樓管理制度 服務人員每天集中打掃衛(wèi)生四次，上午、下午各兩次，中間留人監(jiān)管，做到全天保潔。要對洗浴人員嚴格管理，不準在更衣室、澡堂內(nèi)吸煙。池水溫度要適宜，水量充足，浴池保持水清地凈，通防良好。 搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，飲食用具、餐具衛(wèi)生，做到窗明、地凈、四壁無塵、垃圾及時清運，不隨地倒污水污物。 工作人員必須保證飯菜質(zhì)量，做到價格合理，飯菜多樣，齊全，做到葷素配備得當，必須做到24小時服務，并保證熱菜熱飯供應及時，職工隨到隨就餐。第一節(jié) 職工食堂管理制度 工作人員必須無傳染病，嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生五四制”，遵守職業(yè)道德，做到文明服務，禮貌待客。杜絕一切有損單位形象的事情發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人罰款100元；杜絕一切惹事生非等不法行為的發(fā)生，根據(jù)事態(tài)惡劣影響上交有關法律部門處理，其責任由當事人自負；各級組織的培訓學習必須按時參加，對于無辜不參加者，進行通報、補學補考并考核50元。如有辭工者，對辭工者扣除支出的培訓費及學習期間的工資。單位審定的培訓人員有重復培訓的，對單位罰款培訓支出的費用。嚴禁在課間嬉笑打鬧、不尊重執(zhí)教人員等行為；否則，考核責任人100元，聯(lián)責單位主管10元；培訓結束考試不合格、拿不到證件者，扣除學習人的培訓費及學習期間的工資，并聯(lián)責單位主管20元/人；單位隨意調(diào)整獲證人員的崗位的，罰款單位負責人100元/人特殊工種作業(yè)人員經(jīng)培訓獲證后，必須從事培訓的崗位，各單位不準隨意調(diào)整獲證人員的崗位，調(diào)整獲證人員的崗位必須有經(jīng)理簽字。每位員工只能培訓一個工種，獲證后不準再參加其他工種培訓。第二節(jié) 培訓人員的審定各單位要充分認識培訓工作的重要性、經(jīng)常性和長期性，全員培訓其間，全礦停產(chǎn)進行脫產(chǎn)培訓，必須人人參加。各工區(qū)必須建立授課教師簽名和員工簽名登記冊。（三）內(nèi)部學習培訓根據(jù)礦井安全、生產(chǎn)等重要、重大工作任務情況，結合員工隊伍技能、理論、安全意識等方面實際，由采、掘、機、運、通專業(yè)部門參考煤礦三大規(guī)程，在每周三、周五組織員工培訓學習，學習不低于一個學時。參加培訓人員嚴格按照要求填寫培訓表格，并交齊所需要的有效證件等資料。（二）安全管理人員及特殊工種作業(yè)人員培訓培訓機構根據(jù)行業(yè)部門要求及年度制定的培訓計劃，隨時確切掌握各工種崗位的定員人數(shù)、計劃人數(shù)、在崗人數(shù)及缺員人數(shù)等情況。培訓時間：全員培訓期間必須脫產(chǎn)進行，時間不得少于72學時。招用人員偽造證件，提供虛假證明材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以清除。未按規(guī)定履行職責，其工作人員玩忽職守、不履行職責，或者違法行使職權，給煤礦企業(yè)或從業(yè)人員造成損害的，應當承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。動員公司工會和全社會力量對煤礦企業(yè)勞動用工行為進行監(jiān)督，要設立舉報監(jiān)督電話，對從業(yè)人員舉報的非法違法勞動用工行為，要認真進行查處，維護公司勞動用工秩序和從業(yè)人員的合法權益。嚴格按照有關法律法規(guī)打擊非法違法勞動用工行為，特別是對超定員組織生產(chǎn)，勞動組織管理混亂，非法違法用工行為嚴重，違規(guī)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管和井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)進行勞務承包等行為要按照“國務院446號令”認定為重大安全生產(chǎn)隱患進行查處。第六節(jié) 統(tǒng)一管理試用期內(nèi)不合格人員要及時清退，要及時進行補充，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。擬招用人員未被煤礦企業(yè)招用者，在征得本人同意后錄入“煤礦從業(yè)合格人員儲備庫”。協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T為招用人員由辦理戶籍、暫住人口登記、居住證等相關手續(xù)。簽訂勞動合同后，公司組織為招用人員辦理錄用手續(xù)，填寫并發(fā)放《煤礦企業(yè)從業(yè)人員勞動手冊》。公司與招用人員簽訂勞動合同后，公司協(xié)調(diào)勞動保障行政部門，組織煤礦企業(yè)在規(guī)定的時限內(nèi)辦理勞動用工登記備案手續(xù)，確保勞動用工登記備案率達到百分之百。確保勞動合同簽訂率達到百分之百。第三節(jié)　統(tǒng)一簽訂勞動合同和勞動用工備案 按計劃組織培訓，擬培訓人員必須到相應資質(zhì)的煤礦培訓機構參加培訓。 公司制定擬培訓人員培訓計劃，報煤炭行業(yè)主管部門（省屬國有重點煤炭集團公司）審批。報名人數(shù)或確定的擬培訓人數(shù)不足時，公司勞動用工管理機構應擴大公布用工信息范圍，延長報名時間。報名人員資格審查完成后，按照從嚴從優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式確定擬培訓人員，在同等條件下, 優(yōu)先成績較優(yōu)人員、優(yōu)先學歷較高人員、優(yōu)先取得國家相關職業(yè)資格證書的人員、優(yōu)先從事過煤礦井下工作的人員。（4）具備特定工種或崗位所要求的最低學歷。（2）井下從業(yè)人員年齡滿18周歲，一般不超過55周歲的男性； 公司招聘從業(yè)人員必須符合以下條件：報名完成后，公司統(tǒng)一對報名人員進行資格審查。公司統(tǒng)一組織報名，報名人員需要提供必要證件或相關證明原件。使用多種形式，確保覆蓋范圍。公司綜合匯總勞動用工需求申請，確定擬培訓人數(shù)（擬培訓人數(shù)=用工申請數(shù)量調(diào)節(jié)系數(shù)，影響調(diào)節(jié)系數(shù)的主要因素有勞動組織形式、出勤率等，由公司根據(jù)實際情況確定），根據(jù)用工時間統(tǒng)一向社會公布用工信息。 為加強和規(guī)范公司勞動組織管理制度，推動公司勞動用工管理規(guī)范化、制度化，結合全省煤礦企業(yè)實際，制定本辦法。七、如遇不遵守上述規(guī)定，擅自闖入工作現(xiàn)場并不聽勸阻者，當班人員應主動報告主管部門領導以及保衛(wèi)部門。五、工作人員在操作時任何人不得與其交談和詢問。四、凡來參觀學習的人員進入現(xiàn)場后不得隨意操作各部位，必要時須經(jīng)值班人員同意后方可操作各指定部位。二、凡來參觀學習、檢查工作的人員應先與有關部門聯(lián)系并持證件或由專人陪同方可進入現(xiàn)場。嚴格執(zhí)行交接班制度，做到現(xiàn)場交接班。發(fā)送開停機信號，完成原煤運輸任務。負責給煤機、原煤皮帶機尾的正常運轉(zhuǎn)和運行時的檢查、維修，及時發(fā)現(xiàn)和處理運行中出現(xiàn)的問題。第十三節(jié) 給煤機司機責任制按《給煤機司機操作規(guī)程》和皮帶司機操作規(guī)程正規(guī)操作。給煤機正常運轉(zhuǎn)后，不準隨便調(diào)大，加大負荷，對長木頭、大矸石一定揀出，不準隨皮帶帶走，以防造成事故。對所負責的設備，做到巡回檢查，通過聽、看、摸、嗅、測，發(fā)現(xiàn)設備異狀，立即排除，保證安全運轉(zhuǎn)。第十二節(jié) 皮帶機司機崗位責任制司機必須現(xiàn)場交接班，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，堅持八小時工作制。負責本區(qū)域防塵，正常使用噴霧，清理上山衛(wèi)生。嚴守工作崗位，不打盹、不睡覺、不脫崗，不打鬧，嚴格行車不行人制度，確保擋車器、擋車欄靈敏可靠。第十一節(jié) 清理斜巷崗位責任制上崗人員必須熟悉設備構造性能原理，遵守《安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》，會一般性維修、保養(yǎng)和故障處理。認真填寫運行日志和各種記錄。熟悉供電網(wǎng)絡情況和負荷情況。工作思想集中，嚴禁在工作場所打鬧、睡覺和做與工作無關的事。堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行規(guī)程和交接班制度。第十節(jié) 變電所崗位責任制值班人員要有高度的責任心，愛護設備，保證安全正常供電。端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，全心全意為一線服務。嚴格執(zhí)行礦燈管理制度，對無故損壞礦燈者要進行教育和按規(guī)定處罰。要認真檢查礦燈，對紅燈滅燈要及時處理，保證修復質(zhì)量達到完好標準。搞好本班的礦燈考勤，做到一牌一燈，接班兩小時后及時把沒有交燈的人員名單，匯報調(diào)度室和工區(qū)。第九節(jié) 充電工崗位責任制堅守崗位，遵守勞動紀律，不擅離職守，不打架，睡覺，不干私活，集中精力完成當班任務。給煤機正常運轉(zhuǎn)后，不準隨便調(diào)大，加大負荷，以防造成事故。對所負責的設備，做到巡回檢查，通過聽、看、摸、嗅、測，發(fā)現(xiàn)設備異狀，立即排除，保證安全運轉(zhuǎn)。第八節(jié) 主井底裝載系統(tǒng)崗位責任制1操作人員必須經(jīng)培訓，考試合格后持證上崗、必須現(xiàn)場進行交接班，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，堅持八小時工作制。配電工要精力集中，嚴格按照操作規(guī)程停、送電。要保持硐室及設備的衛(wèi)生整潔，硐室電氣設備排放整齊，電纜懸掛整齊。值班期間要注意變壓器、高壓開關、漏電繼電器、電纜、電氣設備的溫度變化等異?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題立即向工區(qū)匯報。精力要集中，不準看書、看報、不打鬧、睡覺、不脫崗、不干私活，按時巡回檢查，并及時填寫各種記錄。按照要害崗位的規(guī)定，非工作人員不得進入。在正常運轉(zhuǎn)中，不準隨意關停水泵和水門，以防造成機械事故。 嚴守崗位、認真負責，保證安全運轉(zhuǎn)。司機班中不脫崗、不睡崗、不得作與本職工作無關的事情。認真填寫各種記錄和運行日志，精心保養(yǎng)和維修設備，保持設備和室內(nèi)衛(wèi)生整潔，做到無雜物、無油垢、無積水、無灰塵。運行中要定時，認真巡視，注意觀察各種儀表（壓力表、溫度表、電壓表、電流表等）的指示情況，仔細傾聽設備運行聲音，發(fā)現(xiàn)異常應立即停車檢查，并及時匯報單位領導。扇風機司機必須具有高度的責任心，熟練掌握設備性能，加強業(yè)務學習，不斷提高理論水平和操作技術，設備安全運轉(zhuǎn)。司機班中不脫崗、不睡崗、不得作與本職工作無關的事情。認真填寫各種記錄和運行日志，精心保養(yǎng)和維修設備，保持設備和室內(nèi)衛(wèi)生整潔，做到無雜物、無油垢、無積水、無灰塵。運行中要定時，認真巡視，注意觀察各種儀表（壓力表、溫度表、電壓表、電流表等）的指示情況，仔細傾聽設備運行聲音，發(fā)現(xiàn)異常應立即停車檢查，并及時匯報單位領導。壓風機司機必須具有高度的責任心，熟練掌握設備性能，加強業(yè)務學習，不斷提高理論水平和操作技術，設備安全運轉(zhuǎn)。努力學習鉆研技術，不斷提高自己的操作技術水平，達到“四會”（會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除故障），提高設備的完好率。遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不打鬧、不睡覺、不擅自離開工作崗位，不作與工作無關的事，在操作中要集中精力，不與人談話，不離開操作臺。搞好設備維修檢查，在檢查運輸中發(fā)現(xiàn)自己不能處理的問題及時報告上級。第三節(jié) 副井絞車司機崗位責任制操作司機必須經(jīng)培訓，考試合格后持證上崗。愛護設備，經(jīng)常保持設備及工作地點整齊清潔。認真執(zhí)行交接班制度，認真填寫運轉(zhuǎn)記錄和其它記錄。嚴格貫徹《安全規(guī)程》有關規(guī)定，認真執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全運轉(zhuǎn)，完成生產(chǎn)任務。嚴格按規(guī)程措施施工，不違章作業(yè)。按時參加工區(qū)組織的政治、業(yè)務學習和安全活動，不斷提高自身素質(zhì)。維修人員結束工作后，必須清理現(xiàn)場保持現(xiàn)場的整潔，清點保管好工具材料，試運轉(zhuǎn)正常后，方可離開工作現(xiàn)場。處理突發(fā)性機電事故，維修人員要積極主動，即使不當班，聽到工區(qū)通知也必須立即到區(qū)聽從值班人員安排。堅持每天在動態(tài)下檢查設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報工區(qū)并組織處理，做好設備檢查、維修記錄。二、崗位職責：負責職責范圍內(nèi)設備的日常檢查和維護工作，保證設備安全運行，及時消除設備隱患，保證設備達到煤礦機電設備質(zhì)量標準。八、符合交接班規(guī)定后，雙方在交接班記錄上簽字交接。六、接班司機必須認真檢查各種記錄填寫情況、設備及室內(nèi)衛(wèi)生情況，未要求時，要勒令不做，否則有權拒絕接班。四、接班司機必須交清工具、材料備件的情況，交待應處理而未處理的原因，交代不清時，有權拒絕交接班，并匯報領導。二、交接班時必須按照《巡回檢查圖表》規(guī)定的項目認真進行檢查。七、嚴格檢查各種記錄是否齊全，接班人認可后，可按規(guī)程雙方簽字，完成交接班離開崗位。五、接班人精神狀況不好或醉酒時，應拒絕交接，并匯報領導。三、交班人必須將設