【正文】 變電所崗位責(zé)任制值班人員要有高度的責(zé)任心，愛護設(shè)備，保證安全正常供電。認(rèn)真填寫運行日志和各種記錄。第十二節(jié) 皮帶機司機崗位責(zé)任制司機必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，堅持八小時工作制。負(fù)責(zé)給煤機、原煤皮帶機尾的正常運轉(zhuǎn)和運行時的檢查、維修，及時發(fā)現(xiàn)和處理運行中出現(xiàn)的問題。四、凡來參觀學(xué)習(xí)的人員進入現(xiàn)場后不得隨意操作各部位，必要時須經(jīng)值班人員同意后方可操作各指定部位。公司綜合匯總勞動用工需求申請，確定擬培訓(xùn)人數(shù)（擬培訓(xùn)人數(shù)=用工申請數(shù)量調(diào)節(jié)系數(shù)，影響調(diào)節(jié)系數(shù)的主要因素有勞動組織形式、出勤率等，由公司根據(jù)實際情況確定），根據(jù)用工時間統(tǒng)一向社會公布用工信息。 公司招聘從業(yè)人員必須符合以下條件：報名人數(shù)或確定的擬培訓(xùn)人數(shù)不足時，公司勞動用工管理機構(gòu)應(yīng)擴大公布用工信息范圍，延長報名時間。第三節(jié)　統(tǒng)一簽訂勞動合同和勞動用工備案簽訂勞動合同后，公司組織為招用人員辦理錄用手續(xù)，填寫并發(fā)放《煤礦企業(yè)從業(yè)人員勞動手冊》。 統(tǒng)一管理動員公司工會和全社會力量對煤礦企業(yè)勞動用工行為進行監(jiān)督，要設(shè)立舉報監(jiān)督電話，對從業(yè)人員舉報的非法違法勞動用工行為，要認(rèn)真進行查處，維護公司勞動用工秩序和從業(yè)人員的合法權(quán)益。（二）安全管理人員及特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)行業(yè)部門要求及年度制定的培訓(xùn)計劃，隨時確切掌握各工種崗位的定員人數(shù)、計劃人數(shù)、在崗人數(shù)及缺員人數(shù)等情況。第二節(jié) 培訓(xùn)人員的審定各單位要充分認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性、經(jīng)常性和長期性，全員培訓(xùn)其間，全礦停產(chǎn)進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，必須人人參加。單位審定的培訓(xùn)人員有重復(fù)培訓(xùn)的，對單位罰款培訓(xùn)支出的費用。 工作人員必須保證飯菜質(zhì)量，做到價格合理，飯菜多樣，齊全，做到葷素配備得當(dāng)，必須做到24小時服務(wù)，并保證熱菜熱飯供應(yīng)及時，職工隨到隨就餐。第三節(jié) 職工宿舍樓管理制度 服務(wù)人員每天集中打掃衛(wèi)生四次，上午、下午各兩次，中間留人監(jiān)管，做到全天保潔。第十章 工業(yè)廣場衛(wèi)生管理制度 工業(yè)廣場每天必須清掃、沖刷至少一遍。 服務(wù)人員要按時上下班，期間不準(zhǔn)干私活。要對洗浴人員嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)在更衣室、澡堂內(nèi)吸煙。第一節(jié) 職工食堂管理制度 工作人員必須無傳染病，嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生五四制”，遵守職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，禮貌待客。嚴(yán)禁在課間嬉笑打鬧、不尊重執(zhí)教人員等行為；否則，考核責(zé)任人100元，聯(lián)責(zé)單位主管10元；培訓(xùn)結(jié)束考試不合格、拿不到證件者，扣除學(xué)習(xí)人的培訓(xùn)費及學(xué)習(xí)期間的工資，并聯(lián)責(zé)單位主管20元/人；單位隨意調(diào)整獲證人員的崗位的，罰款單位負(fù)責(zé)人100元/人各工區(qū)必須建立授課教師簽名和員工簽名登記冊。培訓(xùn)時間：全員培訓(xùn)期間必須脫產(chǎn)進行，時間不得少于72學(xué)時。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)打擊非法違法勞動用工行為，特別是對超定員組織生產(chǎn)，勞動組織管理混亂，非法違法用工行為嚴(yán)重，違規(guī)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管和井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)進行勞務(wù)承包等行為要按照“國務(wù)院446號令”認(rèn)定為重大安全生產(chǎn)隱患進行查處。試用期內(nèi)不合格人員要及時清退，要及時進行補充，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。公司與招用人員簽訂勞動合同后，公司協(xié)調(diào)勞動保障行政部門，組織煤礦企業(yè)在規(guī)定的時限內(nèi)辦理勞動用工登記備案手續(xù)，確保勞動用工登記備案率達(dá)到百分之百。報名人員資格審查完成后，按照從嚴(yán)從優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定擬培訓(xùn)人員，在同等條件下, 優(yōu)先成績較優(yōu)人員、優(yōu)先學(xué)歷較高人員、優(yōu)先取得國家相關(guān)職業(yè)資格證書的人員、優(yōu)先從事過煤礦井下工作的人員。報名完成后，公司統(tǒng)一對報名人員進行資格審查。 為加強和規(guī)范公司勞動組織管理制度，推動公司勞動用工管理規(guī)范化、制度化，結(jié)合全省煤礦企業(yè)實際，制定本辦法。二、凡來參觀學(xué)習(xí)、檢查工作的人員應(yīng)先與有關(guān)部門聯(lián)系并持證件或由專人陪同方可進入現(xiàn)場。第十三節(jié) 給煤機司機責(zé)任制按《給煤機司機操作規(guī)程》和皮帶司機操作規(guī)程正規(guī)操作。負(fù)責(zé)本區(qū)域防塵，正常使用噴霧，清理上山衛(wèi)生。熟悉供電網(wǎng)絡(luò)情況和負(fù)荷情況。端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為一線服務(wù)。第九節(jié) 充電工崗位責(zé)任制堅守崗位，遵守勞動紀(jì)律，不擅離職守，不打架，睡覺，不干私活，集中精力完成當(dāng)班任務(wù)。配電工要精力集中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程停、送電。按照要害崗位的規(guī)定，非工作人員不得進入。認(rèn)真填寫各種記錄和運行日志，精心保養(yǎng)和維修設(shè)備，保持設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生整潔，做到無雜物、無油垢、無積水、無灰塵。認(rèn)真填寫各種記錄和運行日志，精心保養(yǎng)和維修設(shè)備，保持設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生整潔，做到無雜物、無油垢、無積水、無灰塵。遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不打鬧、不睡覺、不擅自離開工作崗位，不作與工作無關(guān)的事，在操作中要集中精力，不與人談話，不離開操作臺。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫運轉(zhuǎn)記錄和其它記錄。維修人員結(jié)束工作后，必須清理現(xiàn)場保持現(xiàn)場的整潔，清點保管好工具材料，試運轉(zhuǎn)正常后，方可離開工作現(xiàn)場。八、符合交接班規(guī)定后，雙方在交接班記錄上簽字交接。七、嚴(yán)格檢查各種記錄是否齊全，接班人認(rèn)可后，可按規(guī)程雙方簽字，完成交接班離開崗位。六、接班司機認(rèn)為接班司機未按規(guī)定交待清楚，設(shè)備有不能接班情況時，有權(quán)拒絕接班并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第五節(jié) 獎罰辦法采掘及輔助單位根據(jù)各單位文明生產(chǎn)考核情況，依照公司安全績效工資考核辦法進行獎勵。根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》中規(guī)定的內(nèi)容劃分各部門的職責(zé)。五、通防專業(yè)隱患排查治理、獎罰辦法適用于礦井所有關(guān)于通防專業(yè)隱患排查治理，適用于全體員工。1本班組正常工作根據(jù)實際情況由班組長浮動分配便于調(diào)動工作積極性。監(jiān)測儀器維修工出勤110分。1工作弄虛作假，隱瞞事實，搬弄是非的按情節(jié)輕重給予50分以上處罰?？瞻?、漏檢、造假數(shù)者扣1000分，牌板、報表不清扣10分。第五節(jié) 通防專業(yè)管理制度一、考勤制度及紀(jì)律：大班7：30點名，中午14：00點名，三八制早班7：00，中班15：00，夜班23：00，遲到扣10分，無故不請假的按曠工考核，曠工一天扣50100分。妥善管理專業(yè)技術(shù)資料和檔案臺帳，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)依據(jù)。根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)安排，負(fù)責(zé)好分管范圍內(nèi)設(shè)計、設(shè)備、設(shè)施、材料準(zhǔn)備。保持辦公場所衛(wèi)生。1嚴(yán)禁班中從事與本崗無關(guān)的工作及班中上網(wǎng)、玩游戲。 調(diào)度員下井必須當(dāng)班將下井記錄本填寫，否則扣1分。嚴(yán)重影響調(diào)度團結(jié)及形象的扣10分。團結(jié)協(xié)作、密切配合、互幫互助。 四、工作準(zhǔn)時化準(zhǔn)時到達(dá)辦公地點，不遲到、不早退。參與項：平時學(xué)習(xí)情況、日常禮儀及行為養(yǎng)成等。不能按期編制或以假充數(shù)的每次對責(zé)任人罰款100元。（3）學(xué)習(xí)時間：周三、周五班前會前半小時組織學(xué)習(xí)，早班17：30－18：00進行組織學(xué)習(xí)。6）部室每季度嚴(yán)違幫教或停止作業(yè)不少于1名，否則取消當(dāng)季最后1個月的安全獎，交抵押金者從工資中扣除。1）考核指標(biāo)：礦井各級管理人員都必須完成規(guī)定的下井指標(biāo)，具體指標(biāo)見下表。3）安全例會準(zhǔn)備工作：（1）由各單位、工區(qū)提前提供本單位、工區(qū)參加會議人員名單。2個人無責(zé)任事故、無工傷事故。一般員工個人積分達(dá)到18分，取消當(dāng)月安全獎勵。（4）被督察員現(xiàn)場“停止作業(yè)”一次，考核班組長30元、安監(jiān)員30元、安全副區(qū)長20元、盯班副職40元、分管副職40元，聯(lián)責(zé)單位負(fù)責(zé)人20元、被科級以上領(lǐng)導(dǎo)“停止作業(yè)”一次，考核班組長60元、安監(jiān)員60元、安全副區(qū)40元、盯班副職60元、聯(lián)責(zé)單位負(fù)責(zé)人40元、當(dāng)班督察員30元。（5）單位主管區(qū)長作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，盯班及分管副職作為安全生產(chǎn)責(zé)任分解的重要落實人，對現(xiàn)場違章負(fù)首要責(zé)任。(5)積極組織重大隱患排查整改項目，根據(jù)要求積極組織落實。(5)搞好通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，參加安全大檢查及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。(3)抓好機電設(shè)備的檢修與維護，設(shè)備狀態(tài)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)安全運轉(zhuǎn)。(3)組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，組織編審礦井重大安全技術(shù)措施。4）安全副經(jīng)理(1)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定，協(xié)助礦長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)本單位安全監(jiān)督監(jiān)察工作，組織安全監(jiān)察人員，貫徹執(zhí)行黨和國家一系列安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例、以及上級的指示和通知精神。3）生產(chǎn)副經(jīng)理(1)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策和安全生產(chǎn)計劃，協(xié)助礦長（經(jīng)理）抓好安全生產(chǎn)工作。(5)負(fù)責(zé)制定本單位的安全管理工作和安全管理制度，并落實實施。(2)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理科工作。(4）負(fù)責(zé)對通防科的日常管理工作。（5）負(fù)責(zé)每月產(chǎn)量進尺的編排計劃工作。4）安全副經(jīng)理：（1）負(fù)責(zé)安全管理工作。 監(jiān)督檢查 37第七節(jié) 處 罰 38第八章 教 育 培 訓(xùn) 計 劃 38第一節(jié) 培訓(xùn)組織 38第二節(jié) 培訓(xùn)人員的審定 39第三節(jié) 費用統(tǒng)籌 40第四節(jié) 管理考核 40第九章 兩堂一舍管理制度 41第一節(jié) 職工食堂管理制度 41第二節(jié) 職工澡堂管理制度 41第三節(jié) 職工宿舍樓管理制度 42第十章 工業(yè)廣場衛(wèi)生管理制度 42第十一章 企業(yè)形象專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化表格（見附錄） 42第一章 企業(yè)內(nèi)部管理制度第一節(jié) 安全管理制度經(jīng)理層分工1）經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)各項工作。3）生產(chǎn)副經(jīng)理：（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。（4）負(fù)責(zé)安監(jiān)科的日常管理工作。(3）負(fù)責(zé)機電專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治和工作落實。(3）負(fù)責(zé)全礦井生產(chǎn)接續(xù)、開拓工作。(5)負(fù)責(zé)月度預(yù)算管理工作。(8)負(fù)責(zé)抓好安全調(diào)整和有關(guān)安全施工工程，以抓好頂板管理、防治瓦斯、煤塵、防滅火、防治水、防止運輸事故和改善通風(fēng)系統(tǒng)為重點，不斷改善礦井安全條件，提高抗災(zāi)能力，杜絕重大事故。(4)負(fù)責(zé)接收和傳達(dá)上級下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和工作部署，并檢查落實情況。(4)督促本單位組織的事故調(diào)查，追查、處理發(fā)生的工傷事故和其他非人身事故。(6)抓好日常的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。（5)發(fā)生重大機電事故，必須親臨現(xiàn)場組織搶救，組織調(diào)查、分析、處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。(8)在礦長的指揮下，帶領(lǐng)職工積極參加礦井搶險救災(zāi)工作，參加事故的調(diào)查處理。盯班及分管（即包頭）副職負(fù)責(zé)排查現(xiàn)場安全隱患、安排現(xiàn)場安全生產(chǎn)；區(qū)隊安監(jiān)員負(fù)責(zé)排查、處理當(dāng)班安全隱患，制止現(xiàn)場違章行為。違章個人當(dāng)班工前會做檢討，安監(jiān)科不定期巡查。安全檔案積分考核辦法1）考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法：（1）考核內(nèi)容：各級人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。安全獎制度1）目的：進一步落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全管理，明確安全目標(biāo)，充分體現(xiàn)安全工作責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，實行安全獎勵辦法，確保實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。（2）礦安全辦公會議由礦長主持，各工區(qū)安全管理人員及有關(guān)負(fù)責(zé)人參加。4）安全月度例會考核規(guī)定：（1）對不參加會議人員考核50元，聯(lián)責(zé)單位負(fù)責(zé)人20元。（2）參與礦值班的管理人員必須上夜班。（9）所有在冊人員全年‘嚴(yán)違幫教’一次者，取消被評為安全標(biāo)兵及各種先進的資格。（3）學(xué)習(xí)時間內(nèi)以提問的方式進行依次抽查提問，對學(xué)習(xí)內(nèi)容提問答不出來的學(xué)員一次罰款10元。3）學(xué)習(xí)前準(zhǔn)備工作：各工區(qū)、通防科應(yīng)建專門的學(xué)習(xí)點名冊、出勤點名冊以便于核實學(xué)習(xí)人數(shù)。司機出車時履行好司機職責(zé)，不出車時履行辦公人員職責(zé)。準(zhǔn)時參加集體組織的各種活動。服務(wù)要全面周到，態(tài)度要熱情大方。所有專業(yè)問題，及時匯報相關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，否則一