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正文內(nèi)容

20xx勞動者如何追討加班費(參考版)

2025-01-16 23:58本頁面
  

【正文】
7。
  主張加班工資的,應(yīng)就本人或單位存在加班的事實舉證,證據(jù)主要是考勤數(shù)據(jù)或其他安排加班的書面通知。
  經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
  三、在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
  一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。
  。
  勞動仲裁委員會或者法院審理追討加班工資案件的做法?
  勞動仲裁委員會或法院在審理勞動者加班工資案件中,一般采取嚴格審理態(tài)度,
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