企業(yè)加班費(fèi)制度(參考版)
2025-04-03 21:10本頁面
【正文】 第十九條 本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第十六條 凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。值班津貼另行計(jì)算。法定節(jié)日加班為平時(shí)工資的3倍。雙休日加班為平時(shí)工資的2倍。第五章 加班費(fèi)用計(jì)算第十一條 平日加班。第九條 加班完畢后填寫加班記錄情況，經(jīng)有關(guān)主管驗(yàn)審后送人事部留存。第七條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第五條 確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。企業(yè)員工加班規(guī)章制度20221213 19:45 | 2樓第一章 總則第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。（即加班2小時(shí)以后），付給其本人50元加班補(bǔ)貼；周六、
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