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正文內(nèi)容

20xx加班費(fèi)申請(qǐng)(參考版)

2025-01-11 22:11本頁面
  

【正文】
加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。 建議生效時(shí)間:2020年12月1日開始實(shí)行。 附加班明細(xì):
2020年 月 日篇三:加班申請(qǐng)報(bào)告
蒙城縣玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
關(guān)于員工加班費(fèi)的申請(qǐng)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。在這些指標(biāo)完成的過程中,為公司的發(fā)展而奮斗。12月=)
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節(jié)假日:7天135元150%=1418元
清明:2天135元300%=810元
平常加班以12小時(shí)計(jì)算:(12小時(shí)8小時(shí)) 48天17元150%=4896元
以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。
附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%日工資報(bào)酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等
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