20xx加班費(fèi)申請(qǐng)(參考版)
2025-01-11 22:11本頁面
【正文】
加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。 建議生效時(shí)間：2020年12月1日開始實(shí)行。 附加班明細(xì)：
2020年 月 日篇三：加班申請(qǐng)報(bào)告
蒙城縣玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
關(guān)于員工加班費(fèi)的申請(qǐng)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。在這些指標(biāo)完成的過程中，為公司的發(fā)展而奮斗。12月=）
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節(jié)假日：7天135元150%=1418元
清明：2天135元300%=810元
平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)8小時(shí)) 48天17元150%=4896元
以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%日工資報(bào)酬）；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等
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