20xx加班費申請(參考版)
2025-01-11 22:11本頁面
【正文】
加班時間考勤依打卡機記錄為準。 建議生效時間：2020年12月1日開始實行。 附加班明細：
2020年 月 日篇三：加班申請報告
蒙城縣玖隆商業(yè)運營管理有限公司
關(guān)于員工加班費的申請
尊敬的公司領(lǐng)導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時。在這些指標完成的過程中，為公司的發(fā)展而奮斗。12月=）
平均小時工資135元/8小時=17元
節(jié)假日：7天135元150%=1418元
清明：2天135元300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時8小時) 48天17元150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%*日工資報酬）
（二）休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（200%日工資報酬）；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責IT、通訊等
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