20xx崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng))(參考版)
2025-01-12 02:56本頁面
【正文】
由安委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核人員作出處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的決定，并通報(bào)全公司。
年終時(shí)各單位(或人員)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容將指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告，在此基礎(chǔ)上由公司安委會(huì)組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。
（二）考核指標(biāo)
嚴(yán)格履行自己職責(zé)，確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
堅(jiān)持每月召開一次露天開采相關(guān)部門安全專題會(huì)議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
負(fù)責(zé)礦山工程車隊(duì)全面工作，根據(jù)采剝運(yùn)裝計(jì)劃，調(diào)配車輛、安排司機(jī)、提高采剝效率，核算工程費(fèi)用，努力降低成本，及
時(shí)維修保養(yǎng)好車輛，保證車況正常。提出剝采工程計(jì)劃，科學(xué)合理施工。
一、安全管理目標(biāo)
（一）安全生產(chǎn)職責(zé)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)做好分管工作。
本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。
如果工作目標(biāo)完成，則保安隊(duì)可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)
金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。
提供資金支持。
五、公司的義務(wù)
及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
四、公司的權(quán)利
有對(duì)保安隊(duì)的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
8) 保證保安隊(duì)員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
6) 積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
2) 向公司作工作匯報(bào)。
3） 申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
申請(qǐng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1