20xx崗位目標管理責(zé)任書(車隊隊長)(參考版)
2025-01-12 02:56本頁面
【正文】
由安委會根據(jù)考核結(jié)果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
年終時各單位(或人員)要根據(jù)以上目標責(zé)任內(nèi)容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎(chǔ)上由公司安委會組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。
（二）考核指標
嚴格履行自己職責(zé)，確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
堅持每月召開一次露天開采相關(guān)部門安全專題會議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
負責(zé)礦山工程車隊全面工作，根據(jù)采剝運裝計劃，調(diào)配車輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及
時維修保養(yǎng)好車輛，保證車況正常。提出剝采工程計劃，科學(xué)合理施工。
一、安全管理目標
（一）安全生產(chǎn)職責(zé)
認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長做好分管工作。
本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
未盡事宜，由目標責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
若發(fā)生不可抗力而致使目標責(zé)任無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標責(zé)任人共同處理。
如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎
金分配方案并進行年終獎金的分配?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責(zé)任書。
提供資金支持。
五、公司的義務(wù)
及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。
有對目標責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
四、公司的權(quán)利
有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
2) 向公司作工作匯報。
3） 申請業(yè)務(wù)支持。
申請
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