20xx崗位目標管理責任書(車隊隊長) -預覽頁
【正文】 品的佩戴與發(fā)放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。
要求司機認真填寫交接班記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件，有不安全問題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
四、考核與獎懲：按公司及站內相關規(guī)定執(zhí)行
五、本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份，有效期為2020年1月1日至2020年3月1日。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
6） 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行）
7） 定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。
11） 各類值班記錄齊全。
經(jīng)營目標
1） 確?？蛻魡挝徊涣P款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录?br />3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統(tǒng)一領導。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
專項事件的調查權。
六、目標考評
公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評。
如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
本責任書自簽訂之日起生效。
負責礦山露天開采的安全、生產(chǎn)、技術、機電、成本、質量等工作，保質保量完成公司下達的生產(chǎn)任務。
經(jīng)常深入實地現(xiàn)場檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患，并及時采取措施整改解決。
二、考核
考核期為2020年1月1日至12月31日。
礦業(yè)公司經(jīng)理：礦山工程車隊隊長：
年 月 日 年 月 日
9
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1