20xx崗位目標管理責任書(車隊隊長)-免費閱讀
【正文】
二、考核
考核期為2020年1月1日至12月31日。
負責礦山露天開采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。
專項事件的調(diào)查權(quán)。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
三、責任人的義務(wù)
1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。
3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
11） 各類值班記錄齊全。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
四、考核與獎懲：按公司及站內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份，有效期為2020年1月1日至2020年3月1日。
嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品的佩戴與發(fā)放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。資料共分享，我們負責傳遞知識。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時”。
為預(yù)防車輛在工地上出現(xiàn)意外情況，車隊長務(wù)必提前到工地勘察地形，車輛行駛路線。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。
8） 其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。
2） 以最少的人力，謀求公司利益最大化。
申請支持權(quán)
1） 依據(jù)保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
本責任書解釋權(quán)在公司。
堅持每月召開一次露天開采相關(guān)部門安全專題會議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
由安委會根據(jù)考核結(jié)果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
負責礦山工程車隊全面工作，根據(jù)采剝運裝計劃，調(diào)配車輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及
時
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