20xx崗位目標管理責任書(車隊隊長)-wenkub
2025-01-12 02 本頁面
【正文】 90%以上。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。
一、 責任目標
管理目標
1） 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2） 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
出現(xiàn)交通安全事故，立即啟動應急預案，及時上報安保部相關人員。
每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請站長處理。
在站長的組織領導下，認真執(zhí)行本部門的安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。在簽訂本責任書之前，請仔細閱讀相關內容。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
為充分調動部門的工作積極性，按照分工負責、互相協(xié)作、各負其責的原則，確定車隊的目標責任如下：
一、責任期限：2020年1月1日至2020年3月1日
二、工作安全目標：
不發(fā)生甲方責任交通死亡事故；
杜絕十種嚴重交通違法行為；
三、工作要求：
在站長的領導下，負責站內的安全生產(chǎn)工作。
搞好本部門員工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠員工的部門安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
嚴禁司機偷油、賣灰。
對車輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關記錄，嚴禁帶病車輛上路。
“重大安全責任事故”是指：
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。 ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
5） 服務規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。
2) 對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
5） 組織實施保安部的工作
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