食品廠勞動合同范本20xx(參考版)
2024-12-16 23:55本頁面
【正文】 雙方約定的其他事項：(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)) _________________________________________________________ _________________________________________________________ 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方法定代表人或委托代理人(簽名)： 簽證機關(guān)(蓋章)： 簽證日期：________年___月___。 第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動爭議處理 第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按其他 第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。 第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 違約責(zé)任 第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方被勞動教養(yǎng)的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的。 第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
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