印刷廠勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 02:13本頁面
【正文】 . 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。損失難以計算的，乙方的賠償額應(yīng)當為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調(diào)查侵權(quán)事項而支付的合理費用。 。 。 . 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。 . 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明解除勞動合同的原因。 . 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 . 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。 . 如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。 . 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的各項指標。 . 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 C. 試用期內(nèi)的。 . 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同： A. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。 6. 乙方的
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