食品廠勞動(dòng)合同范本20xx-免費(fèi)閱讀
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。 第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。 勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。甲方支付乙方工資報(bào)酬其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月_________元。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 無(wú)固定期限：從______年___月___日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定的工作為期限：從______年___月___日起至____________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以____________工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。甲方安排乙方執(zhí)行____________。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。 勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 第十九條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同。 乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止。 第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本
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