高級(jí)管理人員聘用合同(參考版)
2024-12-16 23:50本頁面
【正文】
甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________
________年________月________日________年________月________日
第 6 頁 共 6 頁。
，按國家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。
《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(2)對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由公司做出警告直至解聘的決定。
：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照_______________支付違約金。
第六條違約責(zé)任
，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
，甲方不得依本條6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或
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