高級(jí)管理人員聘用合同(文件)
【正文】 聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________
________年________月________日________年________月________日
第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)。
，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。
(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由公司做出警告直至解聘的決定。
第六條違約責(zé)任
，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。
(3)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(3)乙方不能履行合同。
(3)嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
，即行終止。
、挪用甲方財(cái)物。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)
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