項(xiàng)目管理人員聘用合同(參考版)
2024-12-15 22:55本頁(yè)面
【正文】
甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
九、違約及其他
甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。
(4)被追究刑事責(zé)任的。
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制
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