勞動(dòng)合同樣本完整版(參考版)
2024-12-14 23:45本頁(yè)面
【正文】
甲方(公 章)_____ 乙方(簽字)_____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)__________
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：_____ ______年 ______月______日
第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)。
第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書(shū)的附件。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書(shū)，至少保存兩______年備查。
第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。
(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
用人單位以暴力、威
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