勞動合同完整版樣本(參考版)
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
XXX.
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。
XXX。
(3)_________。賠償損失的范圍包括：_____
(1)_________。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。一方違約，應支付違約金_______________元。
(四)。
九、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：_____
，單方面解除本合同的。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
八、經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個______月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
。
、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
。
，符合開除、除名、辭退條件的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：_____
、法規(guī)已經修改或失效。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生
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