20xx公司員工勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-14 22:05本頁(yè)面
【正文】 甲方：_____________________乙方：___________________ 電話：_____________________電話：___________________ ________年_______月______日________年_______月______日 16 / 16。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 ，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。 ，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。 ，服從甲方工作安排。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)______天)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。 第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。 第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。遵守職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。
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