公司員工勞動合同范本(參考版)
2024-12-15 01:34本頁面
【正文】 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 合同訂立日期：。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 甲方(單位名稱)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 。 。 第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
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