【正文】 第三十九條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。 十、 其他第三十七條甲方以下的規(guī)章制度 人力資源管理制度行政管理制度員工手冊職務(wù)說明書 作為本合同的附件。 第二十七條有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿； 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的； 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的； 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第二十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工 資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。 第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。 第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》。 第十五條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療 保險(xiǎn)待遇按國家和沈陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 15 日前足額發(fā)放乙方上月的工資， 乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。 四、勞動報(bào)酬 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 _____元；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修 訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適 當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。 甲方：河南科好置業(yè)有限公司 法人代表： 蓋章： 乙方簽字： 第五篇：房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本 勞動合同 甲 方： 法定代表人（或委托代理人）： 注冊 地址： 經(jīng)營 地址： 乙 方：性 別： 學(xué) 歷：年 齡： 居民身份證號碼：家庭 住址：郵政 編碼： 根據(jù)《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他 第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)247。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。 第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同； 在試用期內(nèi)的； 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作； 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的。 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)； 第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的； 1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變 化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 六、勞動紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。 第九條乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣 和代繳。 四、勞動報(bào)酬 第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為 ____年，自 ____年 ___月 ___日生效，其中試用期 ___月，到 ____年 ___月 ___日終止。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。 九、勞動爭議處理 第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向?yàn)豸斈君R勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同期限 /月未完合同時(shí)間 /月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)；服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償 80％培訓(xùn)費(fèi)； 服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償 60％培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減 20％類推）。 第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。第三十一條甲方違反本合同約 定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十六條本合同期滿，勞 動合同即終止。 第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。 第十四條甲方為乙方提 供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和烏魯木齊市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。 第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。 第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資 =基本功工資 +銷售提成，其中：基本工資為 1500 元；銷售提成按銷售額度的千分之三計(jì)提。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周 40 小時(shí)。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部擔(dān)任銷售工作。 甲方 (公章 )： _________乙方 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第三篇：房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本 房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本 甲方：烏魯木齊市東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方： 學(xué)歷：本科委托代表人：年齡： 26 性別：男 甲方地址：居民身份證號碼： 411024198403145517 根據(jù)《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 第十四條甲方的規(guī) 章制度及 _________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力