【摘要】--1XX人壽保險股份有限公司XX分公司個險營業(yè)區(qū)經(jīng)理員工制管理辦法(試行)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2總則為充分調(diào)動銷售骨干人員工作積極
2024-08-16 21:45
【摘要】--1某某分公司個險兼職講師管理辦法(暫行)--2第一章總則?第一條為了盡快建立和健全分公司培訓體系,建立一支穩(wěn)定的兼職講師隊伍,使兼職講師評聘和管理制度化,特制定本管理辦法;?第二條本辦法所指的兼職講師是指在本公司從事個人壽險營銷服務(wù)兼做培訓工作且由分公司培訓部授予兼職講師資格的營銷外勤或主
2024-08-19 06:50
【摘要】--1新員工成長手冊萬一保險網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2目錄一、加盟XX——生命中新的精彩由此開始二、辦公室工作
2024-08-19 16:37
【摘要】陽光人壽季度晉升表彰大會XX機構(gòu)2020年X月X日?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究時間項目內(nèi)容主講人5’司歌——陽光時代主持人20’-25’晉升表彰主持人8’晉升分享——我的選擇晉升人員8’晉升分享——我的陽光晉升人員5’-10’領(lǐng)導(dǎo)致辭領(lǐng)
2024-08-19 16:51
【摘要】--1新員工成長手冊總公司組織人事部--2序言員工是公司及股東價值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。某保險公司非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進。某保險公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。某保險公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮
2024-08-19 07:05
【摘要】新考勤休假制度解析制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究目錄?一、沙龍背景?二、考勤管理規(guī)定?三、休假管理規(guī)定?四、請假程序中國最大的保險資料下載網(wǎng)目錄?一、沙龍背景?二、考勤管理規(guī)定?三、休假管理規(guī)定?四、請假程序?新考勤休假制度的實施-XX魯發(fā)
2024-08-19 16:36
【摘要】TankertankerDesign前線營業(yè)區(qū)經(jīng)理的績效考核制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究TankertankerDesign營業(yè)區(qū)經(jīng)理的基礎(chǔ)績效獎1、基礎(chǔ)績效獎KPI獎勵系數(shù)=平臺系數(shù)×保費繼續(xù)率系數(shù)(1)平臺系數(shù)與營業(yè)區(qū)實際達成的營銷月均標保相關(guān)。獲得營銷基礎(chǔ)績效的前提是營銷月均標?!?0萬元。
2024-08-19 17:02
【摘要】生命人壽保險北京分公司(籌)內(nèi)容簡介?組織架構(gòu)?榮譽體系?考核標準?福利待遇組織架構(gòu)壽險代理人壽險顧問業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理助理營銷經(jīng)理營銷經(jīng)理高級營銷經(jīng)理助理分區(qū)經(jīng)理分區(qū)經(jīng)理高級分區(qū)經(jīng)理營銷總監(jiān)三級營銷總監(jiān)
2024-08-19 21:03
【摘要】新人育成流程--跟隨見習目的?榜樣作用?身承多師?利己利人效果?言傳身教,融入較快?市場實作,增強信心?參與度強,形成向心推動模式?經(jīng)理為主,安排教練?采用自愿,方能關(guān)懷?每周二次,降低負擔操作方式一、觀念教
2024-08-19 16:38
【摘要】--1同業(yè)引進重點與流程制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)wwomom保險資料下載網(wǎng)--2課程目的?掌握引進優(yōu)秀內(nèi)勤標準流程?掌握引進優(yōu)秀外勤標準流程?熟練運用面談逡輯吸引同業(yè)加盟--3您好,請問您是
2024-08-19 17:00
【摘要】----區(qū)域制收展人員管理辦法(縣區(qū)試行)23
2024-08-19 17:01
【摘要】--1保險公司考勤休假財務(wù)違紀處罰制度?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--22◆儀表禮儀◆儀態(tài)禮儀◆鞠躬禮儀◆電話禮儀◆晨會禮儀◆辦公禮儀◆會議禮儀◆接待禮儀◆社交禮儀——公司禮儀(具體禮儀要求請參
2024-08-19 16:26
【摘要】1如何做好日常制度經(jīng)營制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2目錄?基本法是什么?我省基本法的主要亮點?如何發(fā)揮基本法的作用?同業(yè)公司基本法比較?基本法運用好的關(guān)鍵要素?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?
2024-08-19 11:59
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2一、成立領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行小組二、推動流程三、實施細則目錄--3領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:副組長:組員:執(zhí)行小組:組長:副組長:組員:一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行小組--4
2024-08-19 16:54
【摘要】星星之火可以燎原山東易誠培訓部星火特訓營新人追蹤冊2020年月期中國最大的保險資料下載網(wǎng)?制
2024-08-19 16:34