【摘要】間質性肺病InterstitialLungDiseasesILD的概念?彌漫性間質性肺病是一大類疾病,種類超過200余種。?ILD占每年呼吸科醫(yī)生門診量的15%?ILD住院病人100,000/年(1976)?ILD占門診患者10%,住院患者5%間質性肺疾病(ILD)?認識模糊,概
2024-08-16 18:05
【摘要】肺間質疾病的診斷和治療總論?肺間質由位于肺泡之間的組織所組成。這些組織結構包括:肺泡壁、網狀和彈性纖維(結締組織)、毛細血管網及淋巴管等。?肺實質主要是指肺泡上皮和肺泡腔。?臨床實踐中,這些術語常與胸部X線表現相關連?;靖拍罨靖拍睢镩g質性肺疾病指肺間質損傷
2024-08-16 18:00
【摘要】彌漫性實質性肺病(DPLD) DiffuseParenchymalLungDisease 北京協(xié)和醫(yī)院呼吸內科 王京嵐 第一頁,共五十六頁。 第二頁,共五十六頁。 DPLD的共同特點 ...
2024-10-04 05:39
【摘要】彌漫性實質性肺病(DPLD)DiffuseParenchymalLungDisease北京協(xié)和醫(yī)院呼吸(hūxī)內科王京嵐,第一頁,共五十六頁。,第二頁,共五十六頁。,DPLD的共同(gòngtón...
2024-10-31 13:57
【摘要】?2020WallStreetManagementConsulting.CONFIDENTIALEAM:實施和應用?2020WallStreetManagementConsulting.CONFIDENTIAL主要內容?EAM:系統(tǒng)基本概念?EAM系統(tǒng)在企業(yè)中的實施和應用-項目啟動前的準備工作
2024-08-20 15:40
【摘要】男人的四大理想?天上紛紛掉鈔票?天下美女任我挑?開個小車到處跑?世界各地都走到女人的四大理想?男人腦子都壞掉?天天為我送鈔票?帥哥排隊任我挑?美麗永遠不會老豬的四大理想?天上紛紛掉飼料?四周圍欄都倒掉?天下屠夫都死掉?世界人民信回教
2024-08-19 09:43
【摘要】Page1CopenhagenMonitor-RegionalInvestmentBenchmarkAnalysis2020RegionalInvestmentBenchmarkAnalysis2020September2020Page2CopenhagenMonitor-RegionalInvestmentB
2024-08-20 14:44
【摘要】第二節(jié)腎小管—間質性腎炎病變特點:主要累及腎小管和間質的腎臟疾病。類型:原發(fā)性:腎小球和血管無明顯改變。繼發(fā)性:腎小球病變、累及腎臟的血管性疾病、多囊腎和糖尿病等。急性:腎間質水腫、嗜中性粒細胞浸
2025-01-09 07:51
【摘要】?2020年2月18日?APEX培訓中心像總經理那樣思考請按自已最希望發(fā)展的能力排序?管理能力?領導能力?經營能力?專業(yè)能力寧做一天的獅子,不做一世的綿羊。王侯將相,寧有種乎?只有一個人能給你自尊,那就是你自己。根據全美MBA評定委員會最喜
2024-08-19 15:18
【摘要】來自料庫下載實驗室生物安全管理中國疾病預防控制中心王秋娣來自料庫下載建立科學的工作過程:明確而清晰的操作規(guī)程和安全防護措施還應包括:安全防火、職業(yè)健康、意外事故、員工和來訪者的安全、物品運輸安全、
2024-08-19 11:15
【摘要】頑固性高血壓的診斷與治療思路上海瑞金醫(yī)院高血壓科上海市高血壓研究所郭冀珍一、概念●服全劑量的三種或三種以上的不同作用機理(必須包括利尿劑)的降壓藥物,血壓仍≥140/90mmHg?!?4小時ABPM日間平均血壓≥128/83mmHg或24h平均血壓≥125/80mmHg
2024-08-18 15:30
【摘要】一、管理者決策能力的自我提高二、管理者溝通能力的自我提高三、管理者思維能力的自我提高四、管理者表達能力的自我提高管理者能力的自我提高一、管理者決策能力的自我提高1.學習決策知識,提高個人修養(yǎng)2.區(qū)別不同類型,抓住決策重點3.明確決策本質,強化個人評價系統(tǒng)1.學習決策知識,提高個人修養(yǎng)?決策的含義
2024-08-18 18:43
【摘要】數據挖掘與入侵檢測王旭仁2020/9/182Mining?挖掘,采掘,采礦......2020/9/183數據挖掘?從大量數據中提取或挖掘知識?這樣的說法可能引起誤解…?數據挖掘是知識發(fā)現的一個步驟2020/9/184知識發(fā)現2020/9/185可用之處?提取有趣
2024-08-18 18:23
【摘要】人資工作者在企業(yè)問題中的角色如果Y理論是對的為什麼X理論是有效的沒有問題是最大的問題?人性是造成企業(yè)問題的主要來源?除非沒有人性,否則企業(yè)一定有問題不要自我設限?挖洞理論?不是所有問題都有解?公平合理只是解答的一部分?妥協(xié)拍馬也是
2024-08-19 17:47