服裝店員工手冊規(guī)章制度范文20xx(參考版)
2024-12-07 00:29本頁面
【正文】 辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進(jìn)行處理。 不準(zhǔn)許連請休5天以上，凡超5天以上屬于自動離職，無工資?！ ×⒄埣俚淖⒁馐马?xiàng): 員工及領(lǐng)班平時請假(除婚假、喪假、生育假外)無論節(jié)假日(周六、日、法定日)、事假按照:扣當(dāng)天底薪150%、病假按照:扣當(dāng)天底薪、曠工按照:扣當(dāng)天底薪工資200%?！ ∨贆?quán)限采用層級制，即按職務(wù)高低進(jìn)行審批，店長審批權(quán)限為一天以上三天(含三天)以下。3天以上的假，必須提前三天申請，否則可不予審批。請1天以內(nèi)的假(含1天)，必須提前一天申請。請假制度(暫行)一、目的為了完善考勤制度，維持正常的工作秩序，打造一支有組織有紀(jì)律的一流商業(yè)團(tuán)隊(duì)，特制定本制度?！ T工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者，承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失，并依照國家相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任?！ T工提出辭職規(guī)定:試用期員工須提前7天申請，正式人員須提前1個月申請?！ T工要對屬于店鋪商業(yè)機(jī)密的信息進(jìn)行保密，嚴(yán)禁向他人透露，凡違規(guī)者直接開除?！ T工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失，丟失商品一
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