【正文】 　　，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　?，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　(1)在試用期內的。　　，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　?3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的?！　。赣煤贤梢越獬?。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________　　天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。超過　　_________天后，甲方有權解除聘用合同?！　?，自覺服從甲方的管理、教育?！　??！　?，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〉谌龡l 工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　?，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。　　三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行　　四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關。　　六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬?！　∪?、甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整?！　〉谑l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) ?！　〉诹鶙l 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務?！　《?、甲、乙雙方的義務和責任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∥濉⒓滓译p方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。　　四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝?日起至 年 月 日止?！　〉谑鍡l 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　〉谑粭l 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費?！　??！　〉诎藯l 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　第二條 乙方的職務或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　(一)甲方公司總部?！　∈?、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。甲、乙雙方必須嚴格履行。　　十五、雙方需要約定的其他事項：　　十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　∈?、勞動合同解除與終止　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的.；　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事責任的。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　?五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。　　七、保密規(guī)定　?。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：　　技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；　　經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等?！　〖追綄σ曳綄嵭袓徫还べY和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發(fā)薪日?！　。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資?！　∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查； 甲方可以根據(jù)其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從?！　《?、工作內容　　甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止?！　∫弧趧雍贤谙蕖　‰p方約定按下列第 （一）款確定勞動合同期限：　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；　　甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況?！　。?本合同到解除日期時，乙方應按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。　?。ㄈ?甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整?！　〉谑龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　三、勞務報酬　　第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務?！　《⒓住⒁译p方的義務和責任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作?！　”竞贤皇蕉?甲、乙雙方各執(zhí)一份。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬；　　乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；　　凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議；　　五、勞動保護和勞動條件:　　 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；　　甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；　　甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；　　甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；　　六、勞動報酬:　　甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則?！　∪⒐ぷ髀氊?　　乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。　　一、合同期限:　　本合同有效期限自 年月日起至 年月日止?！　∪缭诤贤鋬忍岢鲛o工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資?！　?6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期?！　∫曳焦べY按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位