【正文】 做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。　　1愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料?！　〖追綉?yīng)如期支付乙方工資?！　∮邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　?。?）合同期限屆滿；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　∫?、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)?！　?3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。　　在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資?！　∫曳揭杂X(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定?！　〖追胶炞郑骸　∫曳胶炞郑骸　?01年 月日雇傭合同 篇4　　簽訂日期：_________年________月______日　　甲方：_________________________有限公司　　乙方：_________________________________性別：_________________________________　　居民身份證號(hào)碼：_______________________　　出生日期：___________年______月______日　　在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________　　郵政編碼：_____________________________　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：　　一、合同期限　　第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　五、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谑鍡l 本合同的附件如下：　　附件一 《保密協(xié)議》；　　附件二 《崗位職責(zé)書(shū)》；　　附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。該崗位職責(zé)如下：　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作?！　〖追礁鶕?jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意?！　。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。　　六、工作成果歸屬　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有?！　。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任?！　【?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)　　甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　〉谖鍡l 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理?！　??！　〉谑鶙l 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)?！　×?、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)?！　〖滓译p方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定： ______________________ ____　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：　　因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；乙方違反相關(guān)管理制度的；雙方約定的其他情況。乙方愿意服從甲方的安排?！　《?、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：　　 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門(mén)或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制?！　〖追剑悍ǘù砣耍?乙方：　　年 月 日　　相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　?、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。　　，聘用合同即自行終止。　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　　⒎ㄒ?guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方?！　。赣煤贤孕薪K止。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理?！　〉诹鶙l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　、法規(guī)?！　?，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〉谝粭l 合同期限　　：自_________年_________月_________日至_________年　　_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至　　_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　?可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括：營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等?！　∥?、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同?！　〉谑粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核?！　∑摺㈦p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　　八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！　〗?jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∫?、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谄邨l 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?！　∈?、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力?！　?六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　(七)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施?！　“?、利益沖突　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。周日為休息日。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；　　七、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作；　　八、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)工作　　九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審?！　?二)本合同為無(wú)固定期