【正文】 規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議?！　×?、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效?！　〉诙l 試用期限　　試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　?、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉谄邨l 病假和事假　　，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?4)乙方不履行聘用合同的?！　〉诰艞l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　〉谑畻l 其它事項(xiàng)　　，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　。曳揭蠼獬赣煤贤?，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?，甲方可以解除聘用合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任?！　?，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　??！　。坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　∥?、 爭(zhēng)議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄?！　〉谑臈l 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責(zé)書(shū)》；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。　　五、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　甲方：XX（蓋章） 乙方：XX（簽名）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）XX　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇8　　甲 方：　　乙 方：____________ ___　　性別__ __ 學(xué)歷居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日　　家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂(lè)芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：　　一、合同期限　　第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資?！　o(wú)固定期限：從 年 月 日起?！　〉谑l 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資?！　〉诰艞l 乙方的工作報(bào)酬：　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　∈?、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金?！　∈?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　?二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。　?。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 2500元?！　　　〖匆阅隇橹芷?，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同?！　∪?、工作地點(diǎn)　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：　　 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。其中試用期從 年月日起至年月日止?！　∫曳街獣云涔ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。乙方愿意服從甲方的安排?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 .：；；?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議　　乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　因乙方失職,給甲方利造成損失的；　　不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；　　不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；　　乙方有違反計(jì)劃生育政策的；　　甲方宣告解散的；　　九、其它:　　雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　《?、用工約定:　　勞務(wù)用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同?！　∮幸环教岢鼋獬鰟趧?dòng)合同的，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同?！　?食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。　　搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）　　食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。　　乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同?！　∫曳焦べY按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪?！　?2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。　　如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資?！　∪⒐ぷ髀氊?zé):　　乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。　　本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)?！　〉谑龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的?！　。?本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　雙方約定按下列第 （一）款確定勞動(dòng)合同期限：