【正文】 規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議?！　×?、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效?！　〉诙l 試用期限　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　?、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。　　第七條 病假和事假　　，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?4)乙方不履行聘用合同的。　　第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月?！　〉谑畻l 其它事項　　，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?，甲方可以解除聘用合同。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任?！　?，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　??！　?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　∥?、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。　　第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。　　五、雙方約定的其他內容　　第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。　　甲方：XX（蓋章） 乙方：XX（簽名）　　法定代表人（主要負責人）XX　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇8　　甲 方：　　乙 方：____________ ___　　性別__ __ 學歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________月_________日　　家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資?！　o固定期限：從 年 月 日起?！　〉谑l 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。　　第九條 乙方的工作報酬：　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司。　　十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、社會保險和福利　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。　　十、勞動紀律　　甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理?！　?二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。　?。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責?！　。ǘ┙浖滓译p方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 2500元。　　　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同?！　∪?、工作地點　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：　　 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。其中試用期從 年月日起至年月日止。　　乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。乙方愿意服從甲方的安排?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方約定 .：；；?！　〉谌龡l 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準?！　?zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議　　乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；　　因乙方失職,給甲方利造成損失的；　　不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；　　不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的；　　乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；　　乙方有違反計劃生育政策的；　　甲方宣告解散的；　　九、其它:　　雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經濟補償?！　《?、用工約定:　　勞務用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同?！　∮幸环教岢鼋獬鰟趧雍贤模瑧崆?5天書面通知另一方?！　×?、勞動保護和勞動條件　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　〖追接袡鄬σ曳铰男新氊熀蛨?zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同?！　?食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。　　搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）　　食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。　　乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。解除合同時間從甲方同意之日計算。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同?！　∫曳焦べY按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的?！　∪缭诤贤鋬忍岢鲛o工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資?！　∪?、工作職責:　　乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作?！　”竞贤皇蕉?甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诹鶙l 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責任的?！　。?本合同到解除日期時，乙方應按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬?！　∫?、勞動合同期限　　雙方約定按下列第 （一）款確定勞動合同期限：