【正文】 認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。　　三、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　∫曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　（1）食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。　　乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。　　認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）　　食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。　　三、工作職責(zé)　　食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日?！　《⒁曳较硎艽觥　∫罁?jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月6位炊事員工資、共計___元。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作?！　∨浜虾脤W(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜?！　「愫檬程眯l(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗?！　?愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料?！　?食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序?！　〖追綉?yīng)如期支付乙方工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同?！　∮邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　?。?）合同期限屆滿；　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴?！　∫?、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止。　　甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)?！　×?、勞動保護(hù)和勞動條件　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　?3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。　　有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方?！　≡诤贤趦?nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資?！　《⒂霉ぜs定:　　勞務(wù)用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同?！　∫曳揭杂X遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定?！　?zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議　　乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　因乙方失職,給甲方利造成損失的；　　不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；　　不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；　　乙方有違反計劃生育政策的；　　甲方宣告解散的；　　九、其它:　　雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償?！　〖追胶炞郑骸　∫曳胶炞郑骸　?01年 月日雇傭合同 篇4　　簽訂日期：_________年________月______日　　甲方：_________________________有限公司　　乙方：_________________________________性別：_________________________________　　居民身份證號碼：_______________________　　出生日期：___________年______月______日　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________　　郵政編碼：_____________________________　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 .：；；?！　∥?、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補償。乙方愿意服從甲方的安排。　　第十五條 本合同的附件如下：　　附件一 《保密協(xié)議》；　　附件二 《崗位職責(zé)書》；　　附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定?！　∫曳街獣云涔ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從 年月日起至年月日止。該崗位職責(zé)如下：　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作?！　∪?、工作地點　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：　　 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意?！　　　〖匆阅隇橹芷?，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同?！　。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 2500元?！　×⒐ぷ鞒晒麣w屬　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有?！　。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)?！　。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任?！　?二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等?！　【?、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)　　甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法?！　∈趧蛹o(jì)律　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　?二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　十三、社會保險和福利　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策?！　∈恕⒈竞贤男兄邪l(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司。