【正文】 　　，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付?！　〉谒臈l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　，每天工作_________小時(shí)的工作制度?！　?乙方無(wú)論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類(lèi)似行業(yè))?！　∷?、合同的終止與解除　　第十條 合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害?！　∮喠⒑贤瑫?shū)人　　甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱(chēng)：　　乙方(姓名)： (簽字) 身份證號(hào)碼：　　年月日：雇傭合同 篇7　　甲方（用人單位）XX 乙方（員工）XX　　名稱(chēng)XX 姓名XX　　住所XX 性別XX　　法定代表人XX 身份證（護(hù)照）XX　　（主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼XX　　聯(lián)系人XX 戶(hù)籍地址XX　　現(xiàn)住址XX　　聯(lián)系電話(huà)XX 聯(lián)系電話(huà)XX　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第 2 款確定：　　1．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制　　每周工作六天，每天工作八個(gè)小時(shí)。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止?！　。ǘ?甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善?！　∪珉p方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∥濉⑸鐣?huì)福利待遇　　退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元?！　?違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力?！　?嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。（大寫(xiě)：伍仟元整）。　　食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不xx　　得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失?！　∪缫蛱厥庠?，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意?！　《⑸a(chǎn)(工作)任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　?5)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的?！　∫曳揭J(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；　　乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；　　四、工作時(shí)間:　　乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。　　第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款?！　〖追剑ㄉw章）：______法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：______簽訂日期：_______雇傭合同 篇5　　甲方(用人單位名稱(chēng))：　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：　　地址：　　乙方(勞動(dòng)者姓名)：　　居民身份證號(hào)碼：　　住址：　　鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；　　七、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作；　　八、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)工作　　九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　八、利益沖突　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。　　(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　(七)本合同期滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核?！　∥?、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同?！　〉谝粭l 合同期限　?。鹤訽________年_________月_________日至_________年　　_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至　　_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止?！　〉诹鶙l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　、法規(guī)?！　?，聘用合同自行終止?！　?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。赣煤贤醋孕薪K止。　　、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追剑悍ǘù砣耍?乙方：　　年 月 日　　相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。乙方愿意服從甲方的安排?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。　　?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任?！　。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。該崗位職責(zé)如下：　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作?！　〉谑鍡l 本合同的附件如下：　　附件一 《保密協(xié)議》；　　附件二 《崗位職責(zé)書(shū)》；　　附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定?！　?3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！　∫?、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止。　　甲方應(yīng)如期支付乙方工資。　　配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜?！　∪?、工作職責(zé)　　食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。　　一、合同期限:　　本合同有效期限自 年月日起至 年月日止。　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。　?。ㄈ?甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資?！　∑?、保密規(guī)定　　（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：